2ページ目／セクハラの法律相談
昨年、官公庁の嘱託として働いていましたがセクハラにあい、適応障害になり休職をする事になってしまいました。 加害者は上司でセクハラを認め懲戒停職になり今年になり退職したそうです。 私の体調は良くならず、同じ職場に復帰する事は難しく仕方なく３月に辞めまし...
警備員をしています。仕事内容は金属探知機で男性、女性をを検査していますが 体から５センチ以内で検査します。男性は問題ないのですが、 過失で女性の服に触れただけでセクハラになりますか？
初めて相談致します。 現在の会社に入社して4年経過しましたが、入社来悩まされている、女性社員達からのセクハラ行為について質問させて頂きます。 ＜内容＞ ①私がロッカールームで着替え中、数回、入口扉を全開放された。 ②朝のラジオ体操中、体操を一...
内航船舶にて船乗りをしています。 このたび、会社として初の女性船員を雇う事になりました。 それに伴い、女性船員が乗船する船に配属された男性船員のみ下記内容の誓約書にサインを求められています。 ［私は、安全管理マニュアル「船員服務規程・5ハラ...
職場の人からのセクハラに困っています。 仕事内容に関係のない夜中のメールや、プライベートに踏み込んでくるメール、それらを返さなければ、だんだんあなたが僕から離れて行きそうな気がする。など、いかにも付き合っているかのような言い方をされたり、会社を休む...
保育園で働いています。 一昨年に職場の同僚と恋愛関係になり、そこで相手が別の同僚と付き合うことなりました。その中で別れ話がうまく進まずイザコザが起き園長、主任に行き渡り叱責を受けました。 今年度新しく入った同僚のことが気になり、一度食事を行け...
セクハラといえるのかどうか教えてください。 専門職で働いています。入社して3年目に入ってから社長にあたる人がスキンシップを取ってくるようになりました。初めは肩を揉む、後ろから抱きしめるくらいでしたが、歯止めが効かなくなったのか何度も胸を直接揉まれた...
はじめまして。派遣先に勤めてる会社の上司から１年半前からセクハラを受けてました。 性的なラインや言葉は毎日ありました… あまりにも酷いので派遣先の人に相談をしたのは9か月前です。 私だけ面談を受けたり精神的に苦痛でしたが仕事だと思って頑...
初めまして。私は大阪にある歯科医院の院長です。まだ開業して一年ほどなのですが、レントゲンなど合計800万円ほど歯科では大手の企業から購入しました。 その時の担当がGさんです。 そのGさんは私の医院にとても良くしてくださっていて安心しておりました。...
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雇い止めとは、派遣社員や契約社員などの有期雇用を受けている人が、契約を更新されずにそのまま勤務が終了してしまうことをいいます。この記事では、雇い止めに関する法改正の内容と2018年問題、雇い止めの法理と雇い止めを言い渡された時に阻止する方法を紹介します。続きを読む
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む
パワハラで悩んでいる方は、退職や転職を一度は考えると思います。パワハラ問題は年々増加しています。パワハラ被害にあった方のなかには、パワハラで退職したというのも少なくありません。パワハラ被害にあった方はどのように対応したのか、厚生労働省...続きを読む
モラハラを職場で受けた場合の解決方法｜５つの対処法や具体例を解説
仕事の押し付けや仲間外れなど、職場内の人間からモラハラを受けた場合は、被害が深刻化する前に速やかに対処しましょう。この記事では、職場でのモラハラ被害に遭った場合の解決方法や具体例などを解説します。続きを読む
労働時間の定義と平均｜法律から見たブラック企業の判断基準と対処法
労働時間（ろうどうじかん）とは、労働者が会社の指揮命令下において業務に従事する時間のことです。法定労働時間を超えた労働時間は時間外労働といい、通常の労働賃金に対して割増の賃金が支払われます。普労働賃金が未払いの場合は残業代請求を行うこともできます。続きを読む
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
