3ページ目/セクハラの法律相談
会社役員からセクハラを受けたため、退職することにしました。 自己都合ではなく、会社都合として辞めさせてほしい、セクハラがあった事実を認めてほしいと会社に伝えたところ、会社では対応できないので顧問弁護士に言ってくれと言われました。 顧問弁護士の...
セクハラについてのご相談です ある電機会社に派遣として勤務しているのですが、その会社の正社員の方から昨年の11月から胸を触られたり、相手の股間を触らせようとしたり、頭を押さえつけられたりといった行為をずっとされ続けていました。 やめて欲しいと伝え...
セクハラについて相談です。 上司に胸、髪の毛、お尻を触られるセクハラを何度か受けています。 酷い時は15分程の間に、3回お尻を触られた事もあります。 最近は仕事が忙しいのもあり、必死で逃げ回って、極力近寄らないようにしていますが、毎日不安で仕方...
強制加入の団体内でセクハラにあい、会の上層部に事実を訴えるためセクハラの内容を資料として提出したところ、セクハラ問題は不問に付され、資料の内容に事務員へのプライバシー侵害行為があるとして事務員からの訴えがあり、突然電話で処分をすると告げられました。その資...
質問ですが、 結婚して2年が経ちますが、子どもはまだです。 知人男性(壮年)に、 「まだ妊娠しないの?」「お腹、大きくなってきたんじゃない?」 「あなたのとこは、もう妊娠できないんだね!」などと会う度に執拗に言われますが、 これは、セクハラ被害...
箇条書きで失礼します。 私(31歳・独身)は今、派遣社員で某会社に派遣されています。 相手(41歳くらい・妻と子供4人)は某会社の社員で、私とは違う部署のサブリーダーです。 私の行動は ・教えられた仕事をやってただけ ・部品を取りに行っ...
9月23日の話です 飲食店ではたらいています その当時パートさん4名と社員二人の調理場の計6名にて働いていました、 その日運が悪く洗浄機が壊れて洗い場から1人応援を送りました その子はちょっと変わっている子で仕事を教えても覚えない子でその日の...
以前の部署の上司から執拗にラインが来るようになり、仕事の話し合いたいなど内容ですがあまりにもしつこいので無視をするようにしていると、会社のメールや席に直接訪れられたり、帰りに待ち伏せをされたりと怖い思いをしています。メールの内容も最初は仕事の話がしたいな...
彼女が倉庫の仕事をしています。 周りに人が居ない時に抱きつかれたり胸を触ろうとしたりしてきます。 上司に言ったらお前にも原因があると言われ対応してくれません。 後、別の支店の責任者から電話やラインでオレが居るのに別の男と付き合うな、エッチしよう...
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不当解雇にあった際、不当解雇によって働くことができなかった期間の労働賃金や未払いの残業代、不当解雇による慰謝料等を請求することができます。 この記事では、不当解雇の慰謝料相場や請求金額の目安、実際に慰謝料を請求できた裁判事例などをご紹介します。続きを読む
この記事では、就活生がブラック企業を選び、人生の大事な時間を無駄にしてしまわぬよう、ブラック企業に勤めていた先輩たちから寄せられたエピソードの一部を紹介します。「適当に企業を選ぶのは危険なんだ。」と肝に命じてもらえればと思います。続きを読む
当記事では、残業代請求の方法とその流れをお伝えします。主な流れは次のとおりです。①残業時間がわかる資料を揃える②残業代を計算する③残業代支払依頼書を作成する④労働基準監督署への申告をする⑤労働審判申立の手続き。詳細は、本文をご覧ください。続きを読む
試用期間でも解雇はできる?解雇が認められる事例や解雇時の対応を解説
たとえ試用期間中でも、自由に解雇が認められるわけではありません。もし解雇された際は、まず正当な解雇なのか判断し、もし不当であれば撤回要求などの対応を取りましょう。この記事では、試用期間中に解雇が認められる事例や解雇時の対応などを解説します。続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む