セクハラについて

初めまして。私は大阪にある歯科医院の院長です。まだ開業して一年ほどなのですが、レントゲンなど合計800万円ほど歯科では大手の企業から購入しました。
その時の担当がGさんです。

そのGさんは私の医院にとても良くしてくださっていて安心しておりました。しかし、ここ半年ほど姿を現さないので、心配していたところ、お中元を持って私のいない時に現れたそうです。

その報告を受けた後、正社員の助手の女の子が泣きながら私に相談してきました。実はそのGから一回だけやらせて。舐めさせて。と、LINEを、受けていたことを言われました。

LINEは、ユニットの配管の写真を送るために私の直の、LINEではなく、彼女のLINEを介してGとやり取りしていたため、Gが彼女に直接送ることができる状態でした。

私が彼女を介してLINEを指示したわけではなく、彼女が私のことを気遣って自主的にやってくれたことでした。

彼女はセクハラのことも、うちの医院でメインに取引している会社の営業のため、私に言うとおおごとになると考え、衛生士を、介して同僚からそのGに注意するよう伝えていたそうなんですが、それでGがうちの担当を外れると思っていたら、お中元を持ってわざわざ彼女一人の時間に現れたことから怖くなり、そして、何事もなかったように行動する彼に怒りを覚えて私に相談してきたということです。

その企業に私が相談してしまうと、彼は職を失う可能性も考え、個人的に彼に慰謝料請求したいということでした。

携帯のデータが飛んでしまい、ほとんどのやり取りが消えた中、ほかの衛生士に送った一回だけやらせて。舐めさせて。のLINEの、スクリーンショットは残っています。
Gは妻子がおります。

このような感じの内容で、彼女は彼から慰謝料などのお詫びをもらうことは可能でしょうか？
私も院長という立場、また彼女が正社員ということ、うちの医院関連で起こったことということで責任を、感じております。

ご助言いただけたら幸いです。

よろしくお願いします。