18ページ目/労働審判の法律相談

「労働審判」に関する法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。
労働審判の法律相談一覧
マイナンバーを教えないと給料は振り込めないのは法的どうなんでしょうか?

派遣会社からマイナンバーを教えないと給料を振り込まないと言われました。超短期で働き、正直、そこの派遣会社とは関わりたくないので、自分のマイナンバーをおしえたくありません。マイナンバーを教えないと給料は振り込めないのは、法的どうなんでしょうか?

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相談日:2016年12月27日
ヒゲの強制による不当な人事考課

約10年程工場に勤務しておりますがある日、管理職会議でヒゲの禁止が決まりました。 しかし、就業規則の改定は行っておらず、そういう契約ではないので剃りませんと言った所、なんで言う事が聞けないんだと罵声を浴びせられ、次の人事考課で下から、2番目にされました...

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相談日:2016年12月26日
無断欠勤への罰則の処置に関して

無断欠勤により会社に損害を与えた従業員に対して 自社の就業規則により減給を適用しようと思っています。 その適用効力は欠勤した月からでしょうか? 給与は月末締の翌々月払いの為、前月分はまだ支払っていません。 ですので前月分から適用してもいいのでしょうか?

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相談日:2016年12月24日
退職金の支払い額が契約と違うことについて。

はじめまして。質問させてください。 今月、4年3ヶ月勤めた会社を退職しました。 退職金は契約時、3年以上勤めた場合、職場の就業規則による退職金モデルに従って支払われることになっていました。それに従って計算すると40万円ほどになります。 しかし、支払...

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相談日:2016年12月22日
早期退職は可能ですか?

12月から採用されて、研修で地元を離れ県外にて就業しています。寮に入り研修に来ています。雇用形態は派遣会社を通して就業すると言う状態です。(賃金は会社から出るそうです。) 先週、会社の方から派遣会社に仮病を使って別のところで就業するように言われました。...

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相談日:2016年12月26日
退職時に関する合意書

来月末に退職を予定しており、既に退職願も受理され現在、有給消化中です。 本日、会社から退職時の合意書が郵送で送られてきました。その記載内容の中に、「退職後の競業避止義務の制約」がありました。具体的には、(乙は退職後原則として1年間は、甲と競業関係に立つ...

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相談日:2016年12月25日
医療期間の退職の手続き

私は、精神科クリニックで精神科ソーシャルワーカーとして従事しております。当然ながら、精神保健福祉士(PSW)の資格者です。私自身もうつ病とADHDと診断され、業務しているクリニックに長い期間通院しており、労働開始後も処方を受けておりました。 クリニック...

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相談日:2016年12月15日
使用者の安全配慮義務違反にあたりますか?

2年ほどまえ会社の通勤バスの運転手に毎日嫌がらせをされて気分障害(抑鬱)を発症しました。産業医と保健師の指導のもと、自立支援制度を活用して働きながら専門医のところで通院しながら治療にあたっておりましたが、本年四月に勤務地変更を命令されて、戸惑っていたとこ...

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相談日:2016年12月13日
辞職を伝えたら研修費を請求されました。

ご解答ありがとうございます。 先ずは労基署に相談に行こうと思います。 会社からの研修費請求メールとLINEなのですが、どう返信して良いか分からず、今は既読にせずに未読のままにしてあるのですが、解決策が見付かるまで返信はどの様に送れば良いでしょうか?

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相談日:2016年12月12日
外国人が会社の指示で自己都合退職した場合、在留資格は失効しますか

こんにちは、おうです。 会社が加入している退職金機構の運営不況で来年年始に加入している会社の社員に一人ずつ50万円ほどが請求されることがあり、それを避けるためには全員をいったん退職し、再度入社すれば、新しい退職金機構に加入すれば、50万円を支払う必...

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相談日:2016年12月11日
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