外国人が会社の指示で自己都合退職した場合、在留資格は失効しますか

労働問題
労働審判

こんにちは、おうです。

会社が加入している退職金機構の運営不況で来年年始に加入している会社の社員に一人ずつ50万円ほどが請求されることがあり、それを避けるためには全員をいったん退職し、再度入社すれば、新しい退職金機構に加入すれば、50万円を支払う必要がなくなると社長から言われてます。

また、経営不況で来年3月末に会社を閉めて、全員が別関連会社に行く予定もあります。

上記の事情で社長に退職届を12末末に出してくださいと言われました。ちゃんと出せば、退職金が支給されます。出さなかったら、3月末に会社が閉まる時に退職金がもらえないといわれましたが、信じていいのでしょうか。退職金は会社都合で給付するかしないかは会社の自由でしょうか。

また現在の在留資格はこの会社限定の高度専門職であり、退職した場合、在留資格は即失効でしょうか。

ご回答をお願いいたします。

相談者(ID:)さん

2016年12月11日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

かなり複雑な問題ですね・・・ 一般的な回答が極めて難しいです。 有料であっても、労働法に...

かなり複雑な問題ですね・・・ 一般的な回答が極めて難しいです。

有料であっても、労働法にかなり詳しい弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討すべきだと思います。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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