使用者の安全配慮義務違反にあたりますか?

パート退職前に有給を消化したいと考えています。
有給取得するには「シフトの代行者を立てて申請する」ように言われていますが、代行者5人程/日を探すのは至難の業です。
出来れば、引き継ぎを終えてから翌1ヶ月ほどをシフトから外してもらって有給消化に充てたい...

派遣会社からマイナンバーを教えないと給料を振り込まないと言われました。超短期で働き、正直、そこの派遣会社とは関わりたくないので、自分のマイナンバーをおしえたくありません。マイナンバーを教えないと給料は振り込めないのは、法的どうなんでしょうか？

飲食店の管理職をしています。（男性です。）
アルバイトの女性スタッフから、「恋人がいるのに手を出してくるかもしれないから気を付けてね」と私の上司の会社役員（一族経営の娘）から言われたと聞きました。
侮辱された気分です。怒りが止まりません。
訴えるこ...

１、民法では契約行為は口頭でも成立するか。（書面は不要か）
２、債務不履行には損害賠償を請求できるか。
３、相手方が今回法的責任を逃れても道義的責任はあるか。（示談に持ち込めるか。）

当方海外大学院で勉強中。知人の紹介により飲食店正社員として働...

＊＊＊追記しましたのでこちらを読んで頂ければと思います。＊＊＊


私は２月末まで叔父が経営する保険代理店に勤務しておりました。
（出勤は週２日、午前中のみ）
正確には勤務と表現してよいのかどうかも分かりません。

上手に伝えることができな...

上司が作成した勤務表で休日の宿直（夜勤）を行いました。
給料明細を見たところ、勝手に休日手当てになっていました。

休日手当てになるということは上司から一切言われておらず、宿直に入ってほしいといわれました。宿直手当は８０００円ですが、休日手当ては１...