パワハラ サービス残業

労働問題
残業代請求

仕事を無断欠席した日に主人は、自殺しました。
会社は、組合にも入っていないと生前言っていました。
仕事上、営業でしたが
大人しい性格な為上司から罵声をあびる事もあった事が前の社員の方にメールで確認しました。
役職をついていた為、さーひ残業もおおかったので証明するものは、LINE履歴しかありませんし、
仕事しているかの証拠とは、ならないと思います。遺書には、会社の事を書かずに家族の心配をしての短い文章でした。
会社が合併してから、元にいた社員は、殆ど
会社のやり方が嫌で辞めているしかわかりません。私も病気で治療をしなければならないし、
子どもを育てないといけないので
莫大なじかんと費用をついやしてまでは、考えて
ないですが、納得いく方法があればと思い質問してみました。
主人の実家は、田舎なので本当の事を言うと
住みにくいのと、子どもにも子どもの先を考えて
本人や周りにも事故だと話しています。

宜しくお願いします

相談者(ID:)さん

2015年07月09日

弁護士の回答一覧

勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)

奥様のご心痛は察するに余りあるものかと存じます。お見舞い申し上げます。 ご主人様の自死が業務...

奥様のご心痛は察するに余りあるものかと存じます。お見舞い申し上げます。
ご主人様の自死が業務に起因する精神障害によるものといえるかは、原則として厚生労働省の基準に沿って判断されることとなります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/dl/120427.pdf

加重な残業やパワハラなどの事実を裏付ける資料(会社のパソコンのログや、元同僚の証言など)を検討する必要があると思われます。
お役に立てるか分かりませんが、よろしければお電話をいただければ可能な範囲でアドバイスをさせていただきます。
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回答した弁護士のご紹介
勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)
住所東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
対応地域全国

大手企業法務事務所で学び、地方の弁護士も経験した「身近で頼れる弁護士」です

注力分野
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