57ページ目／労働問題の法律相談
給料を支払われず、2ヶ月無給で働きました。 6月中旬に融資が降りて給料が払えるようになるまで申し訳ないから休んでほしいと言われました。 ただ、6月いっぱいの給料は出勤しなくてもきちんと払うと言われたのですが、7月に給料が入ったのですが、6月中...
7月12日の夕方から夜にかけて全国展開しているお寿司屋さんのアルバイトに出勤した時です。 業務を全て終わらせて退勤したときです、店長から呼び出しを受け事務所に入りました。 店長がすごくお怒りで ｢フェージャが出勤する度に過不足が出ている。皿...
私は本社から子会社に出向しており、本社の労働時間は7時間45分、子会社は8時間の計算になっておりその15分が調整給という形で支払われています。会社が譲渡になる前は毎月きちんと支払われていたのですが、会社が譲渡になった後賞与で支払われる形になりました。 ...
組合にパワハラされた事を相談したのですが会社側に話をすると言ってくれたのですが組合から連絡がありません。会社側からパワハラをした上司から電話がありましたが電話に出てません‼️ これって会社には話をしたのに会社側がパワハラ上司に話をしてないかも？ ...
今年５月末に退職。勤続５年を超えており、退職金が支払われるとのことで、書類提出から約１ヶ月半で支給と聞いていました。しかし、振り込みの通知も無いため 共済会へ問い合わせたところ、まだ退職の手続きすらされていないとのこと。前職の法人に問い合わせたところ、共...
タクシー運転手です。先日、泥酔したお客様を起こそうと、左後部ドアーより声を掛けました。するとお客様が奇声を発し起き上がり、頭突きされそうだと思いよけました。その時、頭をブロックに殴打。警察も呼びました。お客様に非はないとのこと。会社に請求したら、労災にな...
お世話になります。 この度、入社した会社のマネージャー職のものから解雇通告を受けようとしております。 わたしの勤務態度が原因とのことですが、取り立てるほどのことはありません。 彼女は経理のマネージャーなのですが、会社はまったく帳簿をつけ...
年下の社員から職場でモラルハラスメントと取れる行為を受けており、 今後どのように手を打つべきか困っております。 内容としては、 ・嫌なことがあると、周辺の物を蹴ったり叩いたりしてして当たり散らす。 扉を大きな音を立てて閉めるなどの行為も過去...
労働問題についての質問です。 雇用契約書や就業規則等が無い会社に於いて、過去に口頭にて取り決めた雇用条件等について労働者から雇用主に対して問い合わせがあった場合、雇用主はその問い合わせに回答する義務はありますか？ 黙秘しても構わないのでしょうか。
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フレックスタイム制とは、変形労働時間制の一種で出退勤時間を労働者の判断に委ねる労働時間制度です。会社側で導入の際に、労働時間を調整することができるフレキシブルタイムや従業員が揃って働くコアタイムを定めることによって労働者に範囲内での裁量が与えられます。続きを読む
有給休暇の賃金算定方法｜退職時に有給を取得するときに知るべきこと
2020.5.18有給休暇を取得したとき、もらえる賃金の金額は必ずしも勤務した場合と同じではありません。有給休暇は労働義務を免除されつつ賃金の支払を受けられる労働者の正当な権利です。労働基準法では一定の条件を満たす労働者全てに有給休暇の権利を付与しています。続きを読む
モラハラ（モラル・ハラスメント）とは、主に精神的な攻撃を目的として、相手を非難するポイントを執拗に責め立てるハラスメントです。職場でのモラハラは、被害者を退職に追いやる、精神疾患を発症させるなど深刻な事態に発展する可能性があります。続きを読む
マリッジハラスメントとは｜お節介を穏便にかわすための5つの対処方法
マリッジハラスメント（マリハラ）とは、単身者に対して「早く結婚しないの？」「いい人紹介しようか？」と本人が望んでいない交際や婚姻を迫るハラスメントです。マリハラは周囲の人が良かれと思ってやっていることなので、被害を訴えづらいという特徴があります。続きを読む
パワハラで悩んでいる方は、退職や転職を一度は考えると思います。パワハラ問題は年々増加しています。パワハラ被害にあった方のなかには、パワハラで退職したというのも少なくありません。パワハラ被害にあった方はどのように対応したのか、厚生労働省...続きを読む
