56ページ目/労働問題の法律相談
パワハラがあり4回目の休職をしましたけど、組合の対応が遅く今になっても結果が出てませんでした‼️ 今日会社に連絡したら人事と話合いをやったらしく、会社側から手続きとかもういろいろしてくださいと言われました‼️ これはクビって事ですかね‼️ ...
はじめまして。派遣先に勤めてる会社の上司から1年半前からセクハラを受けてました。 性的なラインや言葉は毎日ありました… あまりにも酷いので派遣先の人に相談をしたのは9か月前です。 私だけ面談を受けたり精神的に苦痛でしたが仕事だと思って頑...
個人営業の居酒屋のバイトを2週間程度で辞めました。大学2年です。 理由は家族の介護です。 1度対面で話し、そのあと電話での連絡をしました。 その電話の時に、「もう来なくていい」「辞める子に構ってられる時間はない」「社会に対して相応でない判断...
初めまして。私は大阪にある歯科医院の院長です。まだ開業して一年ほどなのですが、レントゲンなど合計800万円ほど歯科では大手の企業から購入しました。 その時の担当がGさんです。 そのGさんは私の医院にとても良くしてくださっていて安心しておりました。...
最近勤め始めた小売店の勤怠管理があまりにも杜撰で、驚いています。 タイムカードもなく、出勤簿というペラ紙に手書きするのですが、その記入時間は決められていて、開店準備のために30分早く出勤しても、業務が中途半端なので残業をしても、記入する時間は「開店...
相談内容 タイトルの通り、部長から取締役への昇格の誘いを経営者から受けたのですが、経験や段階を経てから、取締役に昇進する方法を教えて下さい。 現在の状況 2018年7月に自社経営者より口頭で、現在の部長から、取締役に選任したい事と、同年9月から...
会社を退職しました。 その際、秘密保持契約書にサインを求められ、断れない雰囲気から署名してしまいました。 契約書の内容は同業他社への就職を制限する内容でした。会社で培った技術を使い営業を行った場合売上の100%を損害金として支払うこと、また、...
コンビニでアルバイトをしている学生です。最近掛け持ちをしていたのですが、学校の卒業試験などもあるため、掛け持ち先である飲食店を優先し、コンビニのバイトをやめたいと報告しました。すると、社員、オーナーから違約金を請求する。と言われました。向こうの言い分はこ...
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有給休暇の買取は違法なのか?よくある事例や違法ではないケースを紹介
2020.5.18有給休暇の買取とは、会社側が労働者が保有している有給休暇を買い取ることです。 有給休暇を買い取るということは基本的に可能なのでしょうか。 今回はそんな有給休暇の買取について、よくある事例を用いながら解説していきたいと思います。続きを読む
労働契約法・労働者派遣法の改正により、2018年に多くの雇い止めが起こると言われています。雇い止め自体違法ではありませんが、納得のいかない方も多いはず。この記事では、雇い止め阻止のカギとなる、雇い止め法理について説明します。続きを読む
会社から運転するよう言われたが、事故のトラウマから運転するのが怖い。会社はクビにできるの?
会社の業務で運転が必要だが、過去の事故のトラウマから運転が怖い。そんな従業員を会社がクビにすることはできるのでしょうか?この記事では、弁護士の見解をご紹介しています。続きを読む
試用期間でも解雇はできる?解雇が認められる事例や解雇時の対応を解説
たとえ試用期間中でも、自由に解雇が認められるわけではありません。もし解雇された際は、まず正当な解雇なのか判断し、もし不当であれば撤回要求などの対応を取りましょう。この記事では、試用期間中に解雇が認められる事例や解雇時の対応などを解説します。続きを読む
【新型コロナによる内定取り消しを解説】内定取り消しとは|取り消す理由と対処法を紹介
内定取消とは、何らかの理由で一度決まった採用内定を取り消すことです。内定とは、そもそも企業と求職者との間に条件付き労働契約が結ばれたとみなされる状態です。そのため、企業は正当な理由がない場合は内定取消をすることができません。続きを読む
残業手当の種類と概要まとめ|支給条件や計算方法を徹底的に解説
残業手当をもらうためにはどんな条件が必要で、どうすれば支給されるのでしょう。残業手当をもらう手順をはじめ、残業手当の計算はどんな式が使われているのか、また残業手当の申請においてどんな証拠を用意すればいいのか、ご紹介しております。続きを読む