職場で受けている嫌がらせについて
現在、物流センターで働いています。入社して2ヶ月半が経ちました。研修中に一度、現場でフォークリフトの前を気づかずに横切ってしまってから、毎日すれ違う度にそのフォークリフトのドライバーが私に対し小声で嫌みや罵倒の言葉を他人に聞こえないように浴びせてくるようになりました。どうやら会社の風潮として、立場や役職の低い者を悪とする風潮があるようです。このような場合、相手や会社をを訴えることはできるでしょうか?
因みにボイスレコーダー等の機械製品はセキュリティー上、現場に持ち込むことはできません。
今後、逐一メモに残そうと考えているのですが、訴えを起こした際の有効性はどの程度なのでしょうか?
相手はおそらく正社員だと思われます。
因みに私は派遣社員です。
相談者(ID:19775)さん
この質問に関連する法律相談
派遣先で休憩中に就労させられたり、物理的に不可能なプログラムを作成させられ、出来ないと成果物が出てこないと会社にクレームを付けて来たので、パワハラに当たるとして労働局に問い合わせると、退職を前提に自分の会社に退職届を提出して、派遣先に就業しなくても良い旨...
私は、去年まで働いていた職場で、複数の上司からハラスメントを受けていました。
初めの職場でのパワハラで3ヶ月休職し、復職後に職場を変わったのですが、結局パワハラは継続されました。
具体的には、食中毒でも出勤を強制された上、立たされたまま説教を...
勤務先の社長からこんな仕打ちを受けてます。まずは今年6月職務規定違反って言う名目で3万。今月1.5万告知なく減俸されました。職務規定違反って言っても売上が落ちたからと言う理由です。次に人格を否定するような暴言。「キチガイか!」「お前それでよく社会人やって...
私が、受けた被害についてそれらがパワハラ(モラハラ)に該当するか否か伺いたい。
私は、営業に配属になり約1年。直属の上司に仕事では大変お世話になり、親身に仕事を教えてくださる上司に感謝をしておりました。しかしながら働いているうちに色々な相談を持ちか...
お世話になります。
労働相談です。職場の人間関係が原因で不安障害となり休業しております。復帰と同時に配転を希望しておりますが、認めてもらえず困っています。
詳細は下記の通りです。
同僚などからの嫌がらせ、モラハラなど職場での人間関係が原...
こんにちは
サービス残業を会社に請求しました。
全額支払いはしてくれるそうですが
先日 店長から懲罰委員会にかけると言われました。
主任からここから入って残業して
みたいなこと言われて
つまりサービス残業を否定ぜず
しないように助...
労働問題に関する法律ガイドを見る
雇用形態による不当な賃金格差をなくしたり、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を可能にしたりするために働き方改革が考案されました。労働者の目にはどれも魅力的に映りますが、全てを本当に信じていいのでしょうか。この記事では働き方改革に隠された問題点について説明します。続きを読む
過労死ラインは80時間|長時間労働をしている方の相談先と対処法
過労死ラインとは、月80時間を超える残業時間のことを言います。過労死ライン同等、あるいは超える労働をすると、脳・心疾患の発症リスクが急激に上昇し、ある日突然「過労死」してしまうこともあるのです。近年、公立中学校教員の労働時間や参議院議...続きを読む
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む
労働基準法違反をすると罰金の可能性もある|よくあるトラブルと相談先
労働基準法違反は、残業代未払いやマタハラ、セクハラなど様々な労働問題で見られます。今回は、労働基準法違反をした企業がどのような扱いになるのか、また、労働基準監督署への申告までの流れなどをご紹介します。続きを読む
社会保険への未加入は罰則がある?未加入のリスクやデメリットとは
2017.11.27社会保険の未加入が発覚してからでは手遅れになってしまいますし、もしも未加入の場合であれば、早急に加入することをおすすめします。 今回は、社会保険に未加入の場合のリスクについて、またはそれが発覚した場合に生じる罰則などについて、解説していきます。続きを読む
パワハラを相談できる7つの窓口|相談例・準備しておくべき資料を解説
パワハラについては相談窓口が多数あり、目的によって相談先を選ぶ必要があります。この記事では、パワハラの相談先・相談前に準備しておくべき資料・実際の相談例などを紹介します。続きを読む