会社の不適切な対応について
こんにちは
サービス残業を会社に請求しました。
全額支払いはしてくれるそうですが
先日 店長から懲罰委員会にかけると言われました。
主任からここから入って残業して
みたいなこと言われて
つまりサービス残業を否定ぜず
しないように助けもしてくれず
ある時は本部の偉い方が来てるので帰れないと言うと 大丈夫だよ
あなたがサービス残業しているのは知っているから
そのような黙認状態
(これはラインにも証拠が残っております。
それでも懲罰委員会にかけられなければならないのでしょうか
納得がいきません
教えてください
それから話し合いの時に故意に異動の話しを持ち出されました。
これはパワハラではないでしょうか
どうか ご助言ください
お願いします
相談者(ID：2786)さん
弁護士の回答一覧
詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 １．懲戒委員会にかけられた理...
１．懲戒委員会にかけられた理由次第です。
２．残業代請求しただけということが理由ならば違法です。
３．ただ、禁止されている残業をした、ということであれば懲戒処分の可能性はありえます。
４．もっとも、上司の方の対応も悪かったわけですからその点をきちんと指摘して下さい。
５．異動＝違法なパワハラであるとはいえません。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
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