労働問題 不当解雇の無料法律相談Q&A一覧

  • 社長のパワハラについて。相談日:2017年08月12日

    パワハラによる解雇だと思うのですが……

    運送会社をやめて1ヶ月たつのですが、その日、同じ会社の仲間をかばい、社長にこの人ではないことを証言しました。
    もし、その人が犯人でなかったら、社長はあやまってくれますか?と、問いかけたら、違ったら死んでやる...

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  • 不当解雇相談日:2017年08月06日

    会社の同僚がお前は使えないから必要ない解雇扱いだと上司に言われ退職させられました。どうも嘘を疲れて退職してしまったようですが、その様な場合退職を取り消す事は出来ますか?

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  • 不当解雇?相談日:2017年07月16日


    子供が逮捕されました。主人がパニックになり、当日に会社に辞めると言いましたが会社の奥さんに止められその日はそれで電話を切りました。けどショートメッセージで奥さんと人事の人から2通、
    復帰待ってますとメールが主人のスマホに入りました。翌日、気持ちが少...

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  • 労働基準法に違反していないですか?相談日:2017年06月09日

    本社採用(海外駐在)にて採用され、7月程の歳月が経つ者です。先月の5月13日に外部契約総務部長がベトナム工場へ訪越し、来月6月の生産をもって工場の閉鎖をすると口頭で告知がありました。また私達海外駐在員2名には5月末までに日本の本社(京都)へ戻り勤務を続け...

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  • 解雇と認めさせる証拠とは?相談日:2017年06月07日

    店が改修工事をしていた為、ひと月ほど休店していました。その後、再開前に店の支度をしようと、出勤したところ、社員としては、いらないから、もう来なくていい、と言われました。こちら側としては、解雇のつもりですが、解雇として、確定付けるものとしての、証拠は、何を...

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  • 解雇手当の支払いの遅れ、及び不当解雇相談日:2017年05月11日

    前職では、執行役員の役職でしたが、会社の資金繰りの悪化に従い、解雇予告と解雇(4/14)で解雇されました。
    役職上、内部の資金繰りを含めた経営状況は、理解、把握し、過去の1年前よりその改善を社長(代表取締役)に提言もし、昨年11月には、それをもう一人の...

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  • 労働について相談日:2017年05月02日

    私が、従業員の給与を奪い、その後きちんと謝罪の上、返金をしました。本日会社にそのことが発覚され、今月からの給与10万の減給、7月まで働いてもらうということでした。
    しかし、働いてもらうという理由が、従業員が足りないとのことでした。これは会社都合の解雇と...

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  • 外資での整理解雇相談日:2017年04月29日

    4/27 16時に本国のHRから業績不振により整理解雇の条件にサインしろと話がありました。

    内容は下記の通りです。
    ・期日は4/30で退職
    ・2ヶ月プラス有給休暇の買取

    実質即日のサインを求められ、進行中の仕事もあることや上司からも拒否し...

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  • 不当解雇?雇いやめ?相談日:2017年04月28日

    今年1月に「仕事を辞めろ」と一般社員から暴言を受けたため、会社と話し合いの結果2月より欠勤扱いとなり休職状態でした。先日年金機構より、3月末日で退職したので、と請求が届きました。その後、移動になった元上司から、3月末日付で辞表をかけ、と電話がありました。...

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  • 懲戒免職は、簡単に通告できるのか?相談日:2017年04月19日

    接客で、クレームが多くて、懲戒免職になるかもしれないと、上司に言われたのですが、そのようなことで、懲戒免職にされるのでしょうか?
    不安と、恐怖でいっぱいです!

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  • 雇い止め相談日:2017年04月19日

    2005年4月15日から海外中国務で、毎年更新で2017年4月14日まで一年契約で更新され中国勤務して来たが、2017年4月からの契約が10月15日までの半年でその後は更新しないと言う口頭連絡及び契約書を受け取りました。
    理由としては口頭で業績悪化、中...

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  • 不当解雇相談日:2017年04月16日

    シングルマザーで、パートで勤めています。
    面接の時にも、社長にシングルマザーと子どもの行事、療育に通わせて月に、2〜3回ほどお休み頂きたいとキチンと伝えました。
    即採用で、働き始めたのち、風邪を引いて3日ほど休んだら、子ども風邪を引いて合計5日間休み...

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  • 退職勧告相談日:2017年04月15日

    先日会議室に呼ばれ直属の上長(所長)とその上の上長(部長)に「今後君がやれる仕事がないので身の振り方を考えてほしい」
    「今後のプランの中に入るだけのキャリアがない」
    「その中で仕事するのは肩身が狭いだろう」
    と言われました

    この3月で今まで営...

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  • 不当解雇?相談日:2017年04月14日

    先日解雇を受けました 理由は休み過ぎとのこと しかしその休みは事前に休日申請して承諾を得た上でのことなのですが それでも解雇を受け入れなければならないのでしょうか?

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  • 退職勧奨?相談日:2017年04月10日

    3月いっぱい体調不良のため会社を休んでいました。

    3月28日に会社に連絡し、4月中に有給消化してから辞めたいという意思を伝えたところ、
    会社側から、有給ではなく通常勤務処理で3月に給料支払うから、31日付けで辞めてほしいと言われ、思わず承諾してし...

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  • 不当解雇に対する賠償請求を成功させるため相談日:2017年04月08日

    私は正社員として働いており、現在試用期間中で期間満了していませんが、先日会社から退職を勧められ、退職届を提出するよう促されました。解雇に至るような不祥事はしていないのに期間未満了の段階で退職を勧められた事に不服を感じるので、自ら退職届は出さないで不当解雇...

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  • 解雇になるのか相談日:2017年03月30日

    数年前に社長の奥さんへいたずらメールを送信してしましました。
    それがバレて直接奥さんには何度も謝りました。その時は許してもらえたのですが、後で奥さんから会社を辞めるようにと言われました。
    社長はずっと辞めなくてもよいと言われます。
    一年以上、時々会...

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  • 不当解雇でしょうか?相談日:2017年03月29日

    3/14、解雇されました。
    病院に行ってから遅刻で出勤。
    社長→病院どうだった?
    私→前から通っている精神科です。
    社長→AのGPS見てるんだろ?
    私→Aは外出先から帰ってくるのが遅いので不審に思って見ました。
    社長→それはマナー違反だ。やっ...

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  • 勤務中の暴行された怪我で通院中は不当解雇?相談日:2017年03月27日

    今年1月5日入社して2月16日現場で突き飛ばされ腰を強打し骨が内臓側に2~3ミリずれて今も通院中です でも3月の10日位には病院で就労許可の診断書を頂いたのですが、会社の人が今月いっぱい休んで療養しなさいと言われました。しかし先週土曜日会社に呼ばれ突然...

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  • 理由が納得できない退職勧奨相談日:2017年03月27日

    現在59歳の外資系メーカーの人事部長です。4年前に着任以来、過去の実績を買われ、制度改革、就業規則改革、職場の合理化等にトップと協同して行ってきました。その間、能力の低い社員への退職勧奨やユニオンとの交渉にもあたり、自分自身では会社に十分貢献してきたつも...

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