セクハラについて
以前の部署の上司から執拗にラインが来るようになり、仕事の話し合いたいなど内容ですがあまりにもしつこいので無視をするようにしていると、会社のメールや席に直接訪れられたり、帰りに待ち伏せをされたりと怖い思いをしています。メールの内容も最初は仕事の話がしたいなどでしたが、コンタクトが取れないのであれば今の私の上司などと話、その場を設けるなどというようにエスカレートしているように思います。相手から送られて来るメールなどには性的な話やプライベートについての記載がないのですが、上記のケースでもセクハラに該当するのでしょうか？
相談者(ID：102)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます・・・ パワハラの可能性がありますが、詳しくお話をお伺いしないと正確なご...
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所では、有料相談で対応させていただきます。お力になりたいと思います。
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