セクハラについて
前日、先月まで働いていた飲食店から連絡がありました。
自分は店長をやっていました。
今から一年くらい前のことなのですが、当店では送別会等はお店が終わってからおこなっていたので極力未成年の子は参加していなかったのですが、
親の承諾を得たと本人が強く主張し、また友達もいるしとのことで参加を認めました。
またその会ではお酒もあり盛り上がったころに雑談の中、
元々自分は普段からふざけた感じで振舞っておりその中で下ネタ等もありその時はふざけた勢いで胸を触っていまったこともあります。
しかし本人も明るい感じのノリがあって嫌がったとかではなく笑いあった感じです。
また、その後一度その子は退社したのですが自らの意思でまたやりたいと戻ってきています。
その時も親は大丈夫か？と強く念をおしています。
ノリとはいえ触ってしまったことは事実なのですが、
以上の感じでセクハラで訴えられることはありますか？
突然前の会社に親からクレームが入ったそうでこちらに連絡きました。
よろしくお願いします
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
ご心配だと思います・・・ 違法なセクハラに該当します。訴訟提起、審判申立等、いろいろなルート...
違法なセクハラに該当します。訴訟提起、審判申立等、いろいろなルートで「訴え」られる可能性があります。
法的責任にきちんと対応されたい場合には、労働法にかなり詳しく、セクハラ法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討し、できるだけ自分の身を守るべきです。弁護士回答の続きを読む
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