5ページ目/労働審判の法律相談

「労働審判」に関する法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。
労働審判の法律相談一覧
社会保険について

2か月以上働いても社会保険にいれてもらいません。申請が遅くなるにつれてその分の社会保険が宙に浴びます。遡って加入することはできますか。

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相談日:2017年06月07日
長時間労働と給料

ビジネスホテル兼ラブホテルで働いています。夜勤18時半から翌朝9時まで一人勤務です。 仮眠時間はだいたい1時半くらいからですが、ビジネスホテルのネットに出しているプランが29時までチェックインOKと・・これは寝ないで働けということでしょうか? 夜勤を...

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相談日:2017年06月06日
転勤拒否

小学校3年生と2歳5ヶ月の子を養育している母で営業支店で事務を担当しています。会社には勤続20年で育児休業2度、部署異動は1度しています。夫は自営業で帰宅が21時になります。会社の縮小で支店の事務員削減で、独身の事務員ではなく、子を養育している私に地方に...

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相談日:2017年06月05日
退職証明書についての質問です。

退職証明書についての質問です。 以前勤めていた接骨院を退職し、ケアマネージャーの試験を受けようと考えています。 退職時に元社長と折り合いが付かずに喧嘩別れとなりました。 ケアマネ試験の受験資格の実務5年で満たしているのですが法的義務がない実務証明書...

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相談日:2017年06月03日
定年後の再雇用を希望すると、55歳から約25%給与を減らされる

東証1部上場の精密機器メーカーの子会社で働く55歳の男性です。私が勤める会社には、60歳以降65歳まで、1年ごとの契約更新で、雇用してもらえる制度があります。 この制度を希望する場合の条件が55歳から定年までの5年間、現在の給与から約20%+役職手...

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相談日:2017年06月03日
診察毎の診断書の提出を求められています。

従業員35人程の会社に勤めております一般社員です 鬱病で2月中頃〜4月まで休職をしており4月の末に復職の手続きを取り復職可能の診断書を提出しました。 診断書の文面には 『症状軽快した為、就労可能と診断する。ただし、段階的な労務負荷が望ましい』 ...

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相談日:2017年05月31日
前職での業者との取引についての責任について

転職から数ヶ月たちましたが前職の会社から数年前に契約した機器の導入時の契約内容について責任を取る可能性があるとの話が出てきました。 契約自体は機器の更新について、当時有った機器複数台を契約途中で無料にて業者が精算して新たに新規の機器を導入することにしま...

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相談日:2017年05月31日
健康診断費用

パートでの入職の際の、自腹健康診断費用を取り戻すことはできますか?

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相談日:2017年05月25日
地方公務員の労働条件を改善する方法について

小さな町村に勤務する地方公務員の中間管理職です。毎月管理職の手当は支給されておりますが、管理職になったことで賃金はあがっておりません。 管理職といっても、管理職ではない職員と同様に業務を抱えており、多忙な部署であることから残業や休日出勤を慢性的に行...

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相談日:2017年05月24日
派遣契約の仕事内容について

現在、第4条2号機械設計で派遣契約をしております。 派遣先にて、原価低減活動があるのですが、原価低減する対象の車が、私が設計者として参加していない車です。 派遣契約の仕事内容として、原価低減活動に参加する必要があるでしょうか?

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相談日:2017年05月24日
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