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労働問題に関する法律ガイドを見る

• 過労死ラインは80時間｜長時間労働をしている方の相談先と対処法

  公開日2017.5.23

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  • ブラック企業

  過労死ラインとは、月80時間を超える残業時間のことを言います。過労死ライン同等、あるいは超える労働をすると、脳・心疾患の発症リスクが急激に上昇し、ある日突然「過労死」してしまうこともあるのです。近年、公立中学校教員の労働時間や参議院議...続きを読む

• パワハラで労災認定が受けられる条件と申請方法まとめ

  更新日2020.5.27

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  • パワハラ

  パワハラに悩んでいる方、パワハラによって精神疾患になった方は、労災申請をすることで治療費が補償されます。パワハラの労災は退職後も申請できる場合があるので、パワハラで退職してしまったという方も労災申請を諦めないでください。目次1 パワハ...続きを読む

• 『なんとなく気に入らない』試用期間中は理由なく解雇できる？

  公開日2018.9.6

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  • 労働問題

  試用期間中とは『どんな理由でもクビにできる期間』ではありません。正社員を解雇にするのと同様、きちんとした理由が必要です。無理やりクビにした場合、企業に処分が下ることも。続きを読む

• 過労死裁判の判例と裁判を起こす手順｜遺族が企業に請求出来るものとは

  公開日2017.9.12

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  • ブラック企業

  大事な人が過労死をして、裁判を起こされる方もいらっしゃいます。これまで起こされた訴えは数知れず、現代でもたびたび話題をさらいます。そんな過労死の裁判ですが、実際起こすとしたらどのような手順が必要なのでしょうか。記事にて詳しくご紹介していきます。続きを読む

• 解雇予告の基礎知識｜予告された際の対処法と手当の請求方法について

  更新日2020.6.11

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  • 不当解雇

  「お前はクビだ！もう明日から会社に来るな！」このような事前予告のない即日解雇は原則として違法であり、認められていません。この記事では解雇に必要な手続きである解雇予告について紹介させて頂きます。続きを読む

• 残業時間の平均｜残業代が少ないときにできること

  公開日2017.3.1

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  • 残業代請求

  近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む