23ページ目／労働審判の法律相談

2012年に中国に子会社をつくることになり私が駐在員として派遣されました。 中国の子会社は日本の本社と中国の企業の50％ずつの合弁会社で、 法定代表人は日本の社長になっています。 その社長は今まで約5年の間に2回しか中国に来ていません。 ...

パートとして勤めています。 会社のミスで数か月間多めに給与が支払われていたようです。 払い戻しするよう言われましたが、やはり全額支払い義務はあるのでしょうか？会社側は全く問われないのでしょうか？

約１ヶ月働きまして　急な重い労働や人間関係しんどくなり　辞めさせていただきたいと伝えました　給与は多分払えませんと面接時に約束したやろと辞めるなら１ヶ月前にいってと　おまけに店長がうちの社長はイケイケやから訴えるなら損害賠償起こすよと　言われました 怖...

離職票というものは、雇用保険に入っていなければ、貰えないものなのでしょうか？ 私は、７ヶ月の間、週20時間以上、パートで、働いていましたが、 契約更新の話も無ければ、入って当然の雇用保険の話も出ませんでした。 こういう所での仕事が初めてでしたので、...

ここ何年も就業前１時間早く仕事してます。社長は定時刻だけで早出しなくともよいと言って取り合っていただけません。　　　　　　このたび退職するので再度おねがいしても取り合ってくれません。職場内では定時出勤ではあとの朝一段取りが出来ずそれでは困ると言われて仕事...

未払い賃金の件です。半年以上の前ですが 労働基準局に お話を聞いてもらい 経過が気になり 電話で問い合わせしたら記録がなく 再度 労働基準局に お話する形です。半年以上の前で 証拠ひん 自分で書いた勤怠時間、誓約書が見当たらく なに一つ 証拠品がない...

うちの会社は有給を取るには代行をたてないといけないです 例えば月に14日出勤の場合、他の人の代行に１日入ると出勤日が15日になる為 その月に有給を取って休もうと思っても14日を越えてる為に有給にはできないと言われました それはおかしくないですか？

クラウドソーシングの求人で、HPでのアウトドア用品の輸入販売の運営の手伝いをしていました。 後に自分でも販売したいと思い、契約中に契約先の仕入元のヨーロッパのお店に交渉をした所２店舗がOKでした。 契約している間は売ったらまずいかなと思ってい...

ブラック企業に勤めています。 ネット販売の店長をしていますが受注業務をしていたスタッフが辞めたので受注業務もすることになりました。 名入れをする商品を売っているのですが、お客様の要望で色の変更、名前の変更をする必要がたまにでてきます。業務の引継ぎでは...

私の職場の雇用契約書に賞与有り年二回と書かれているのですが 今まで一度も職員(上司を除き全員に確認済み)は支払われていません 転職を考えハローワークに行くと前年度実績アリと書かれており意味がわからなくなりました 又基本給も16万になっていますが...