24ページ目／労働審判の法律相談

現在、一般財団法人に嘱託職員として勤務しております。1年間の契約ですが、2回まで更新する場合があると入社時にもらった契約書に記載されております。私は今年入ったばかりの1年目嘱託職員で、来年度更新することなく、契約通り1年で退職させてもらいたいと考えており...

調理師見習い（正社員）です。9/29に退職願を出しました。 会社の規定で6ヶ月後に退職になるんですが直ぐにでも辞めたいです。 退職届を出したい時、曜日はいつまでか、注意点はどの様なのがあるか教えてください

車通勤で社員が停める駐車場が去年の夏でなくなり、有料パーキングに停めるように言われました。最初の数か月は領収書を渡せば清算してくれたのですが 今年になってから必ず清算すると言いながらもらえません。領収書は渡してますがコピーはあります。通勤手段は車通勤で...

ご相談させていただきます。 勤務して２か月なのですが、経済的な環境が変わり、今のパートでは生活が難しく（パートで１日６時間、交通費片道のみ、厚生年金・社保なし）、いろいろ考慮した結果、１２月か来年１月頃に退職したいと上司に伝えたところ、 「あ...

私は現在、某食品メーカー（部署は企画本部）に勤めておりますが、１年前の昨年秋に中途入社しました。（管理職入社）。ちなみに、この会社はかなり古い会社で年功序列の部分を色濃く残しており、それは、入社時の基本給について前職の給与等を一切考慮することなく、あくま...

ブラック企業に勤めています。 父親が脳梗塞で昨日入院しました。 無事に復帰してくれればいいのですが、最悪なくなった場合、忌引き休暇を取らせてもらえない可能性が大いにあります。 会社の就業規則は入社時に見せてほしいと伝えましたがあやふやにされ見せても...

有給（年休）を取得すると夜勤を減らします。 と、資格試験受験のため有給申請をしました。夜勤をいつもの半分以上減らされ生活困窮に至りました。 その後、他の職員数名がスクーリングと有給一週間取得、夜勤は減らされていませんでした。 このことについて、...

先日いただいた給料明細の有給日数が1日増えていました。 私の記憶と異なったため、社長と経理（有給などの担当）に確認したところ、給料明細の日数がおかしいとの回答を頂きました。 ですが、退職の前日になり、半年で有給が1日増える旨を伝えられました。（結...

合併当初の雇用条件を数年後不利な状況に変更される事について 法的に拒否できますか？ 役員をしております。合併時、会社存続、労働条件同じという 提示だったので合意したのですが、合併後にあと数年したら 会社は解散となり労働条件も変更する可能があり...

大手グループコンビニで働いていますが２点の問題について犯罪性の有無をお伺いしたいです。 先ず、そこの店舗責任者が店舗内で拾得した現金やレジ差でプラスがでた額をバックヤードの人目につかないとこで保管し特定の従業員に対して『レジ差でマイナスがでたらここか...