3ページ目／残業代請求の法律相談

先月初旬まで某大手通信グループ企業に勤めておりました。 始業はAM8:45～なのですが、実際は8:30前後には出社して打刻を行い、～8:45の時間は下準備という形で業務を行っていました。 しかし、チームリーダーの話では～8:45の業務につ...

はじめまして。おしえてください 6月に仕事中に怪我をして労災で休んでいました 9月に復帰して、1ヶ月働いて給料をもらうと、手当がなんの通告もなしに減らされていました 社長に言いますと、文句言うな、と恫喝されました。前にもあり残業代を貰えないなど続い...

コロナ禍により在宅勤務を指示されていますが、「在宅勤務はみなし勤務のため残業には当たらない」と通達され、2020年3月以降残業代が支給されなくなりました。勤怠システムは直行直帰（＝定時）で入力するよう指示されています。しかし、繁忙期には深夜までサービス残...

2011年1月11日に契約社員として入社した社員を2011年8月5日付けで解雇しました。 入社4ケ月後に基準を満たせば社員に以降になる流れでしたが、あまり営業成績、勤務態度が良くなく さらに4ケ月の試用期間後も社員にはならず、契約社員として契約を延長...

残業代の請求は2年を越えると無理みたいですが、勤続年数3年6カ月なら全く請求するのは無理ですか？

仕事を無断欠席した日に主人は、自殺しました。 会社は、組合にも入っていないと生前言っていました。 仕事上、営業でしたが 大人しい性格な為上司から罵声をあびる事もあった事が前の社員の方にメールで確認しました。 役職をついていた為、さーひ残業もおおか...

残業代などが払われていないので請求したのですが、同僚などに気付かれずに請求するには何かいい方法はありますでしょうか？

会社に対し、働かされすぎている事への不満を法的に行いたいのですが、なにからやれば良いでしょうか？

勤務時間は8時30分～17時ですが マンションの住込み管理人です。 居住者のゴミだしの関係で朝5時～6時まで早出残業しまた8時30分から業務を開始します。早出残業について労基法上問題になりませんでしょうか

バイトで残業代の一部が未払いの時、労働契約を一方的に即時解除はできますか？