早出残業代を支払わないのは違法なのではないでしょうか。

2018年11月06日

先月初旬まで某大手通信グループ企業に勤めておりました。

始業はAM8:45~なのですが、実際は8:30前後には出社して打刻を行い、~8:45の時間は下準備という形で業務を行っていました。

しかし、チームリーダーの話では~8:45の業務については「早出残業がつかない。」との事でした。

コールセンターを運営統括する仕事上、下準備は9時までに行わなければならず、そのためには8:30頃に出社した後、すぐに取り組まないと間に合わないのです。

つまり8:30前後~8:45の早出残業時間については、会社側は給与を支払わないというスタンスなのですが、これは労基法上、違法なのではないでしょうか?

もし違法なのであれば、管轄の労基署と相談して、早出残業分の給与支払いを請求したいです。

どなたかこの分野にお詳しい方、ご回答お待ちしております。

弁護士の回答一覧

  • 回答弁護士藤川 久昭
    対応地域全国

    ご回答いたします

    ご納得のいかないことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

    1.労働基準法の労働時間であれば請求できます!
    2.労働基準法37条違反になりえます。

    気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、監督署、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

    弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com

Prevent banner

Q&Aを探す

この質問に関連するQ&A

  • 残業代の未払い相談日:2019年01月17日

    入社して、10年以上経ちますが、いくら請求しても残業代が支払われない状態となっております。
    計算すると200万以上となります。

    会社の残業代の考え方は、以下のとおりとなっております。

    ①入社時の給与 40万(固定残業35H含む)
     給与明...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 残業代相談日:2017年05月27日

    勤めている会社では残業分を別の相手いる時間帯に休めとなっているのですが実際のところ実際のところ100日(8時間労働として)ほど、会社の言うところの時間給が貯まっていますこの度会社業績不振のためリストラ対象となりましたがこれを残業代として請求できますか?ち...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 退職時の請求について相談日:2017年12月07日

    勤めて三年目の農協を今月末で退職します。
    相談は2つです。ひとつは、入組当時から就業規則に書かれていない定期食材配送を契約させられ(断りましたが職員は契約しなければならないと言われた)、毎月10800円を支払い仕方なく食べています。その後も一度解約の...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 残業は強制ですか?相談日:2016年02月23日

    食品工場で勤務しています。毎日毎日2~3時間の残業で、今月(2月)定時で帰れた日は、1日しかありません。人員不足はわかりますが、さすがに疲れも溜まり、『明日、都合が悪いので残業できない』と伝えました。理由を根掘り葉掘り聞かれ、凄く嫌な顔されました。定時で...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 長時間残業と交通事故の結末相談日:2016年04月08日

    私の所属している会社は、規模的にはそこそこ大きな規模のグループなのですが、その内情はかなりのブラック企業で、勤務歴の長いベテランが愛想を尽かしてどんどん辞めていっているのが現実です。

    私の今いる営業所も、それまでそこを支えてくれていたベテランが何人...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る

労働問題問題に関する法律ガイドを見る

新しく相談する


弁護士を探す