154ページ目／労働問題の法律相談

今の会社に勤めて3年になります。今まで雇用契約書を渡された事がないのですが、雇用契約書にサインが欲しいと言われました。が、内容は労働者の不利になる内容です。 勤務時間の20分前に来て、掃除をしているにも関わらずその事は書いてありません。そしてその賃金は...

運送会社に入社したが10ｔ、手取り30万で入ったが 実際には手取り25万。2月は2ｔの人がいないからといって 2ｔに乗らされ結果手取り19万。何度も2ｔは断ったのに強制的で 1月にも前に2ｔ入って手取りが少なくなって大変だったので 2ｔは入らない...

私の所属している会社は、規模的にはそこそこ大きな規模のグループなのですが、その内情はかなりのブラック企業で、勤務歴の長いベテランが愛想を尽かしてどんどん辞めていっているのが現実です。 私の今いる営業所も、それまでそこを支えてくれていたベテランが何人...

我社では表題の明け部分が休日扱いになり時間外処理になっており年間休日数に入っているのですが違法ではないのでしょうか？明け勤務中に事故等起こった場合日勤になるとは聞いています。又通勤途上での事故等の場合は決まっていません。尚、宿泊勤務は24:30明け勤務は...

一件あたりいくらの仕事の労働時間について質問します。 現在一件あたり1500円で契約交わしてます。 ８時半から１７時半までだと7件くらい回れます。 契約書には移動時間、待機時間、準備、片付けなども1500円に含むと明記してあるのですが、戻ってきてか...

夜分失礼いたします。 自分だけではどうしていいか 全くわかりませんので質問させていただきました。 1月分の給与が支払われません。 働いておりました会社は親族経営の会社です。 パートとして働いておりますが、 時給制で、との取り決めの...

この度、退職に伴い、昨年末に、業務として行った資格取得研修の費用（4万円）を返還するように指示が出ました。 就業規約には研修費用の返還の記載はなく、研修前に、契約や誓約など何もしていません。研修費用の貸与契約もありません。 この場合、労働基準法16条...

新しい職場に就いて１ヶ月半になるのですが 就職した際にもらった労働条件通知書には 「総支給額　月額208,000円」という記載があります。 20日締め、月末支給の給与形態なのですが 給与明細をもらったところ 基本給０　本給135,100　残...

私は現在医療型の療養施設にて、介護福祉士として仕事をさせていただいております。昨年の4月に入職しまして丁度1年が経ちました。今回の相談は私の勤めている病棟の科長からのパワハラで悩んでおります。明らかに他の職員との扱いが違い同じことをしていても自分だけが叱...

頭書の件、単身赴任に伴い支給する手当として別居手当と帰省手当てがあります。支給資格は「転勤に伴い別居の配偶者を残し単身で赴任する」とあります。 そこで社会保障全般では、配偶者に事実婚も含まれますが、会社側は民法の適用で法律婚のみと説明しています。 規...