155ページ目/労働問題の法律相談
無料相談ということなので、お言葉に甘えさせていただきます。 最近退職し勤め先から退職金明細が送られてきたのですが、50%カットと明記されていました。 勤め先は病院で3年半勤めました。 広報担当者として売り上げを伸ばしていましたが、上司から嫌われてい...
店舗の店長など役職付きの人間は、残業代が出るのに〇時間までという制限を会社で設けられています。 ですが、接客販売業のため当然お客様が多く来店すればその分仕事も増えます。 接客販売という仕事をしているのに、役職付きスタッフは「早く帰る努力」を求められ、...
スーパーで働いているのですが、店長の言動で悩んでいます。仕事中に、長時間自分の意見を言い仕事に支障が出たり、意味のない店内移動して、店内移動に関しては、部下には選ぶ権利はないといわれています。店長の私の言う事が聞けないのとの発言もあったり、店長には、意見...
この度、会社を退職することになりました。 会社から退職時は、競業企業で働かないという誓約書を書くように迫られています。 競業避止義務が認められる場合について調べてみました。 現在の状況と照らし合わせてみると ①期間を限定している→誓約書には2年と...
労基署に急性ストレス障害で労災申請しに行く予定です。そのとき同僚にサービス残業についても紙に書いて証言してもらったのを一緒に提出しようと考えてます。それは本文はパソコンで入力して日付と署名は直筆で印鑑を押してもらうのでも大丈夫ですか?全部手書きでないと駄...
先日、外資系の会社の業務縮小のため、突然、解雇の通告を受けました。また、個室に呼ばれ、解雇のための同意書にサインをさせられました。もう、本国での決定事項なので、サインしなくてはならないという雰囲気の中での説明だけを受けました。 内定通知書受領: 2...
請負業務として義務していますが、2月初旬に遠方への異動の内示があり、家庭事情と地域的な立場から断りましたが、3月初旬にまた、役員から直接お話があり、部下の指導に謝りがあり、請負先から更迭の話があったので、課長職をカット、給料級を5級職から4級職へ減給する...
ご助言いただきたく投稿させて頂きます。 2.3ヶ月前に即日解雇になり、 解雇手当や振込み予定だった給与も払っていただけない等 トラブルの真っ最中の状態になっております。(別途労基を通し対応中) その会社から当時社用車として使用していた車の...
メールにて失礼致します。 私はタクシー会社に乗務員として勤務しております。 この度、会社に対して異動の願いを出し、部長より口頭では了承の旨の回答をい頂いたのですが、組合の反対により取り消しとなりました。 組合に人事権はないとは思いますが、このような...
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仕事が辞められないと思っているあなたに知ってもらいたい5つの知識
2017.10.4仕事を辞められない理由を確認したうえで、辞めなければどんなリスクがあるのか、本当に仕事を辞めたらどうなるのか、どんな解決策があるのかについてご説明します。続きを読む
解雇予告の基礎知識|予告された際の対処法と手当の請求方法について
「お前はクビだ!もう明日から会社に来るな!」このような事前予告のない即日解雇は原則として違法であり、認められていません。この記事では解雇に必要な手続きである解雇予告について紹介させて頂きます。続きを読む
マタハラ(マタニティ・ハラスメント)とは、妊娠や出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせや解雇・雇い止めなどの不当な扱いを受けすることを指します。この記事では、マタハラの意味や定義をお伝えした上で、マタハラを受けたらどう対処すべきかお伝えします。続きを読む
マタハラでの解雇はさまざまな法律に違反する行為です。妊娠・出産・子育てをきっかけとした降格・解雇・雇い止めは無効にできる可能性があります。今回は、マタハラ解雇にあった際にできる対処法とマタハラ解雇の違法性についてご紹介します。続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
パワハラ解決の方法として、訴訟を起こすというものがあります。パワハラについて当事者間での話し合いで解決できない場合は法的な措置で解決する場合があります。パワハラ解決を公的機関や法的な措置に委ねる人は多くいます。今回は、パワハラ訴訟の手...続きを読む