労働問題の法律相談一覧
退職金50%カット

無料相談ということなので、お言葉に甘えさせていただきます。 最近退職し勤め先から退職金明細が送られてきたのですが、50%カットと明記されていました。 勤め先は病院で3年半勤めました。 広報担当者として売り上げを伸ばしていましたが、上司から嫌われてい...

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相談日:2016年03月29日
接客業の残業代

店舗の店長など役職付きの人間は、残業代が出るのに〇時間までという制限を会社で設けられています。 ですが、接客販売業のため当然お客様が多く来店すればその分仕事も増えます。 接客販売という仕事をしているのに、役職付きスタッフは「早く帰る努力」を求められ、...

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相談日:2016年03月29日
パワハラですか?

スーパーで働いているのですが、店長の言動で悩んでいます。仕事中に、長時間自分の意見を言い仕事に支障が出たり、意味のない店内移動して、店内移動に関しては、部下には選ぶ権利はないといわれています。店長の私の言う事が聞けないのとの発言もあったり、店長には、意見...

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相談日:2016年03月27日
退職時の競業避止の誓約書

この度、会社を退職することになりました。 会社から退職時は、競業企業で働かないという誓約書を書くように迫られています。 競業避止義務が認められる場合について調べてみました。 現在の状況と照らし合わせてみると ①期間を限定している→誓約書には2年と...

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相談日:2016年03月28日
労災申請について

労基署に急性ストレス障害で労災申請しに行く予定です。そのとき同僚にサービス残業についても紙に書いて証言してもらったのを一緒に提出しようと考えてます。それは本文はパソコンで入力して日付と署名は直筆で印鑑を押してもらうのでも大丈夫ですか?全部手書きでないと駄...

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相談日:2016年03月24日
解雇は妥当でしょうか?

先日、外資系の会社の業務縮小のため、突然、解雇の通告を受けました。また、個室に呼ばれ、解雇のための同意書にサインをさせられました。もう、本国での決定事項なので、サインしなくてはならないという雰囲気の中での説明だけを受けました。 内定通知書受領: 2...

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相談日:2016年03月23日
手当と給料の減給

請負業務として義務していますが、2月初旬に遠方への異動の内示があり、家庭事情と地域的な立場から断りましたが、3月初旬にまた、役員から直接お話があり、部下の指導に謝りがあり、請負先から更迭の話があったので、課長職をカット、給料級を5級職から4級職へ減給する...

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相談日:2016年03月24日
退職後の社用車の清掃代について

ご助言いただきたく投稿させて頂きます。 2.3ヶ月前に即日解雇になり、 解雇手当や振込み予定だった給与も払っていただけない等 トラブルの真っ最中の状態になっております。(別途労基を通し対応中) その会社から当時社用車として使用していた車の...

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相談日:2016年03月22日
有給休暇を取得できない

休みを取得しようとしても、拒否されるのですが、どうした らよろしいでしょうか?

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相談日:2016年03月19日
組合に人事権はあるのでしょうか?

メールにて失礼致します。 私はタクシー会社に乗務員として勤務しております。 この度、会社に対して異動の願いを出し、部長より口頭では了承の旨の回答をい頂いたのですが、組合の反対により取り消しとなりました。 組合に人事権はないとは思いますが、このような...

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相談日:2016年03月19日
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