単身赴任の適用資格について
頭書の件、単身赴任に伴い支給する手当として別居手当と帰省手当てがあります。支給資格は「転勤に伴い別居の配偶者を残し単身で赴任する」とあります。
そこで社会保障全般では、配偶者に事実婚も含まれますが、会社側は民法の適用で法律婚のみと説明しています。
規則には、単に配偶者としか記入されていません。逆に弔慰規則などは事実婚を含むと明記されています。
上記理由により３年間、別居手当が未支給です。何か良い対策はないでしょうか。ご教示の方、宜しくお願いいたします。
以上」
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
yoshiさん 第１に、就業規則には「単に配偶者としか記入されてい」ないとしても、当該手当の...
第１に、就業規則には「単に配偶者としか記入されてい」ないとしても、当該手当の規定の仕方とか趣旨を参照した上で、「配偶者」の解釈が定まってきます。したがいまして、弔慰規定（これも材料にはなりますが、趣旨が違う可能性があります）以外の関連規定、趣旨を検討する必要があります。なお社会保障法での取り扱いと、就業規則での取り扱いは、第２で説明するような場合を除き、同一である必要まではないと判断される可能性が高いと思います。
第２に、仮に「配偶者」が「法律婚のみの配偶者」だとして、「法律婚の配偶者」と「事実婚の配偶者」で分けることが、「差別」にあたり民法９０条などで無効になるかどうかが問題となります。おそらく先例はなく、裁判で争ってみないとわからないです・・・ が、このことを指摘した上で、会社と交渉なさったらよろしいかと思います。
労働局などに相談なさってみたら如何でしょうか？弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
給料未払いが２カ月分あります。オーナーは入院しています。何度も支払いの約束はするのですが その度病状が悪化した。手術する事になったなどのらりくらりと逃げられます
最終約束日が3月24日です。その日支払いが無い時はどの様な手続きをすればよいのでしょうか？
大手グループコンビニで働いていますが２点の問題について犯罪性の有無をお伺いしたいです。
先ず、そこの店舗責任者が店舗内で拾得した現金やレジ差でプラスがでた額をバックヤードの人目につかないとこで保管し特定の従業員に対して『レジ差でマイナスがでたらここか...
運送会社に就職が決まり、入社に置いて事故を起こしたら、保険でかかった金額の3割負担のサインをさせられました3年前勤務中朝4時くらいにちょっと脇見をしてしたまい相手のトラックの右後ろに自分のトラックは左前をぶつけてしまい相手は乗って無かったのでぶっ損事故で...
臨時職員として勤務し、労働条件には「職員補助」と記載されていますが、業務内容は正規職員と同じで、会計書類や休暇整理簿に押印までし、責任を持っています。
給与は正規職員の3分の1以下です。
労働条件が違うと思うのですがいかがでしょうか？
また、違反の...
今年の5月から時給制の契約社員として働いています。先週末、今月末で退職したいと申し出ました。
就業規則には3ヶ月前に退職を申し出ることと書いてありますが、退職理由が就業規則の突然の変更により経済的に勤務継続が困難になったことなので、1ヶ月での退職は...
旦那が、仕事休みの日などに荷降ろしの仕事をしていたんですが、ある日突然携帯電話が繋がらなくなり連絡が取れなくなってしまってるんです。この場合どうすればいいんですか？他にも一緒に働いていた人も連絡が途絶えてしまって居るみたいなんですが、私達も生活があります...
労働問題に関する法律ガイドを見る
失業保険の受給期限は1年｜受給期間を少しでも伸ばすための4つの知識
2018.12.13失業保険の受給には1年という期限があります。これは、失業保険（基本手当）を失業してから1年でもらい終わらなければならないということです。しかし、失業保険の受給には待機期間や給付制限などがあり、申請してもすぐに受け取ることはできません。続きを読む
働き方改革を通じて、厚生労働省はテレワークの普及を目指しています。テレワークとは、会社以外の離れた所で仕事をする働き方のことで、自宅勤務が代表的です。自宅や病院、カフェでもどこでも働けるようになることで、よりたくさんの人が労働の参加できるようになります。続きを読む
マタハラでの解雇はさまざまな法律に違反する行為です。妊娠・出産・子育てをきっかけとした降格・解雇・雇い止めは無効にできる可能性があります。今回は、マタハラ解雇にあった際にできる対処法とマタハラ解雇の違法性についてご紹介します。続きを読む
就活の面接で「ウソ」を付くとどうなるの？ 弁護士に聞いてみた
2018.4.23就職活動シーズンまっただ中である。「新卒一括採用」という慣習のない海外に比べると、日本で学生が職を得るのは簡単だといわれている。それでも初めて「世間」という荒波に揉まれる体験を大変に苦痛だと思う人もいるだろう。駅のホームで、疲れ切ったような表情を浮かべてスマー続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
