残業代請求

労働問題に関する法律ガイドを見る

• 2018年問題｜派遣切りに対して労働者ができること

  公開日2018.5.16

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  • 労働問題
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  • 不当解雇

  2015年の労働者派遣法の改正によって、同一の派遣先での勤務は3年が限度になりました。それ以降同じように勤務してもらうには雇用形態や契約の変更が必要になるので、そうなるまえに契約が終了されてしまう可能性があります。それに対し自身でできることはないのでしょうか。続きを読む

• ブラック企業の辞め方と辞める際に考えるべき６つのコト

  更新日2020.5.22

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  • ブラック企業

  ブラック企業には、ブラック企業ならではの辞め方というものがあります。ブラック企業の場合は、ブラック企業ならではの原因で利用できる制度などもあるため、しっかりと準備をすれば賢く辞めることもできます。今回は、ブラック企業を辞める手順と、ブ...続きを読む

• 高度プロフェッショナル制度とは｜内容をわかりやすく解説

  公開日2018.4.27

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  • 働き方改革

  高度プロフェッショナル制度とは、高度な専門的知識を必要とする特定の業務をしている人に対し、時間ではなく成果に対して賃金を支払う、という制度です。対象者にはメリットがありますが、『合法的残業代カット』とも言われています。この記事では、その理由について説明します。続きを読む

• 労働時間の定義と平均｜法律から見たブラック企業の判断基準と対処法

  公開日2017.11.28

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  • ブラック企業

  労働時間（ろうどうじかん）とは、労働者が会社の指揮命令下において業務に従事する時間のことです。法定労働時間を超えた労働時間は時間外労働といい、通常の労働賃金に対して割増の賃金が支払われます。普労働賃金が未払いの場合は残業代請求を行うこともできます。続きを読む

• 仕事が辞められないと思っているあなたに知ってもらいたい5つの知識

  公開日2017.10.4

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  • 労働問題

  仕事を辞められない理由を確認したうえで、辞めなければどんなリスクがあるのか、本当に仕事を辞めたらどうなるのか、どんな解決策があるのかについてご説明します。続きを読む

• パワハラ訴訟の流れと獲得できる慰謝料相場

  更新日2020.5.27

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  • 労働問題
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  • パワハラ

  パワハラ解決の方法として、訴訟を起こすというものがあります。パワハラについて当事者間での話し合いで解決できない場合は法的な措置で解決する場合があります。パワハラ解決を公的機関や法的な措置に委ねる人は多くいます。今回は、パワハラ訴訟の手...続きを読む