派遣は、給料保証してもらえませんか?

労働問題
労働審判

3ヶ月更新の派遣で働いてます。
貴方にはこの仕事向いて無いので辞めて欲しいっていう話を。7/25日に派遣の担当者から、されて。一ヶ月前通知だから、派遣先の人にその話をするねって言われたんですが。派遣先の人が一ヶ月も待て無いって言われて。その場合給料保証してもらえないんでしょうか?
調べてみると一ヶ月前に言うか基本給を払うかどっちかって書いてあって、それは、社員だけですか?
派遣は、当てはまりませんか?
5/23~3ヶ月の契約でした。
因みに横領など不当なことはなにもしてないです。

相談者(ID:)さん

2016年07月28日

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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

要するに、7月23日で派遣として働けなくなったということですよね? 派遣元との関係では間...

要するに、7月23日で派遣として働けなくなったということですよね?

派遣元との関係では間違いなく解雇です。労働基準法20条の適用があり、解雇予告手当を受ける権利があります。さらに有期契約の期間中途の解約となり、労働契約法17条1項の適用が問題となります。やむを得ない理由がなければ解雇は無効となり賃金請求権が発生します。

派遣先との関係では、派遣先の講ずべき措置に関する指針(www.mhlw.go.jp/houdou/2009/03/dl/h0331-21c.pdf)をご参照下さいね。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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