職場環境の改善
販売員です。派遣会社から、販売代行が運営するショップに派遣スタッフとして別会社から勤務しております。
販売代行が運営しているブランドの社長や幹部から直接、ノルマ、危機感が足らない、とか、接客が遅いなどのラインが送られてきて精神的に参っています。
店長はブランドの社員で、個人売りがある為か派遣スタッフに対し、働きの良くなかった部分を全社のスタッフや社長幹部が見るラインに上げ、自分1人の売上げ金が沢山あった等の報告がよくあります。
売り場で店長が1番売上を取っていると機嫌が良いので私は店長より先に接客に進んではならない感じがあり、実際に前にいたスタッフから、そうする様にとの指導もありました。
また、他の社員やスタッフからもいくつかパワハラとも取れる社内での話を聞いています。
私は以前より鬱の寛解状態にあり、近ごろまた調子が悪いのでかかりつけ医に行き薬をもらうつもりです。
裁判などするつもりはないですが、このような状態を声明文のように告白し、契約前ですがすぐにでも退職させてもらいたいと思っています。
退職するにあたり、この状態を言わずに去るのでなく、言ってから辞めたいと思うのです。
その場合に何が必要か、また、どのようにするべきかを相談したく、どちらへ相談したらいいのかを教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願い致します。
相談者(ID：13825)さん
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