有給休暇の買い上げについて。
私は私が代表取締役である処の有限会社にて歯科助手を二名雇い、私が経営する処の歯科医院にて私が院長という立場で出向させております。就業規則政策どころか労働契約すらm、う澄んでいません。彼女たちの有給休暇数は在籍暦に関わらず年6日で翌年に繰り越すことなく次年度初月に1日8000円にて買い上げて居ります。従業員からの不満の声は今の所聞き及んでは居りませんが、今後この体制を正当化するにはどうしたら宜しいでしょうか？またできるだけ変更をしたく無いのではありますが、民法に抵触しない改良点が在れば、教えて頂きたく存じます。宜しくお願い致します。
相談者(ID：15022)さん
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お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
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