お給料が遅れてます。
先月の給料がまだ支払われてなく、
払う意思は、有りますが
今後も働く意思を示してくれたらお支払しますと、
言われましたが、、、
それは、どうしたら良いのでしょうか?
そういう事は、勤め先が言っても良いのでしょうか?
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
賃金遅延は、労働基準法24条違反です。刑罰もあります。すぐに監督書に直接いって指導等をしてもら...
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