お給料が遅れてます。

労働問題
労働審判

先月の給料がまだ支払われてなく、
払う意思は、有りますが
今後も働く意思を示してくれたらお支払しますと、
言われましたが、、、
それは、どうしたら良いのでしょうか?
そういう事は、勤め先が言っても良いのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2017年04月07日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

賃金遅延は、労働基準法24条違反です。刑罰もあります。すぐに監督書に直接いって指導等をしてもら...

賃金遅延は、労働基準法24条違反です。刑罰もあります。すぐに監督書に直接いって指導等をしてもらってください! 給与明細書、通帳なども持参して、事情を説明して下さいね。弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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