不当な業務
歯科助手をしています。前の職場は20年近く勤めて辞めました。知人の紹介で新しく就職した歯科医院にはベテランの子(勤続8年)と、最近入った衛生士50代、受付40代、がいました。ベテランの子は出産のため育休に入るとのこと。１ヶ月で引き継ぎでした。私の他に二人いるので 何とかなるだろうと就職しました。しかし、月末に給料をもらうと その二人は同時に突然来なくなり辞めてしまいました。私は一人になってしまい、受付から掃除や片付けもすべて一人です。なので帰りも８時や９時。土曜日も半日なのに帰宅は４時と残業の毎日で、家事もままならず休日も疲れから１日中寝て過ごすばかり。先生には毎日のように従業員を早く入れて下さい！と言っていますが入る気配がありません。引き受けた時と条件が違い散々です。辞めたくても辞めれません。突然辞めるような非常識なことは出来ませんし。でもキツすぎて たまりません。どうしたらよいでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
先生に対して「約束通りやとえ」と強制することは法的に難しいです。一方、労働者には退職の自由があ...
労働法にかなり詳しく、退職問題、残業代問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討すべきです！弁護士回答の続きを読む
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|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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