パワハラと過重労働の賃金
以前、派遣会社から紹介されて行っていた介護施設の事です。シフトで休みだったので親戚の法事の為、出かけていました。すると、施設建屋の最高責任者から私の携帯に電話があり、「出勤して欲しい」と言う事でした。しかし、特養を利用している親戚も出席する為、自分が介助係で法事に出かけていたので、出先にいて無理である事を伝え、電話を切りました。その後の出勤時に、その時の電話の上司に会い、出勤出来なかった時の事を謝罪しました所、「あなたの派遣会社には、1年365日、1日24時間分のお金を払っているんだから、如何なる理由があろうと、出勤要請があったら出勤しなきゃダメじゃない！遊びに行ってる暇なんかないはずよ！あの時のあの人あんたが死なせたんだから(私が入職前に亡くなっていた方だそうです)あんたがこの世に居なければあの方亡くならなかったのだから」と、言われてしまいました。その後、その法人の、派遣とのパイプ役のかたと、派遣会社に聞いてみた所、私達が日々日報でサインを頂いて報告をした時間分のみの派遣会社側は受け取り、法人側は支払になっていたそうです。しかし、そう言われ、待機せざる負えない環境だった場合、賃金の支払いはして、頂ける？それと，前者の発言を含めてパワハラになりますか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
まずは監督署に直接行かれて、賃金請求あるいは残業代請求が可能かどうか、確かめてもらってください...
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、派遣労働問題、時間外労働手当請求、パワハラ法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
職場ではほとんどのスタッフが電車通勤をしているのですが、今朝最寄り駅の沿線が人身事故により遅延していました。
スタッフ数人は早い時間に乗っていたので何人かは通常に出勤しておりました。私は昨晩友人の家に泊まっておりいつもとは違うルートで出勤したので、遅延...
パワハラと、横領の疑いをかけられてうつ病になって診断書提出をして退職をしました。 退職金が出るので職場に来て欲しいと連絡があったのですが今はうつ病も少しづつ治り新たに仕事も見つけ再出発をしているので前職場に行かないで退職金をもらう手続きは出来るのですか？
昨年2018.11月より経理事務での派遣の仕事が決まり、先方の都合で10月最終週より勤務してきました。はじめは3ヶ月の契約で、その後契約を延長する予定でした。
部署は経理部で部屋には自分を含め経理担当が2人(正職員1人・派遣1人)と、総務担当が2人(正...
組合にパワハラされた事を相談したのですが会社側に話をすると言ってくれたのですが組合から連絡がありません。会社側からパワハラをした上司から電話がありましたが電話に出てません‼️
これって会社には話をしたのに会社側がパワハラ上司に話をしてないかも？
...
転職組の総務部に所属している４０代男性です。
ある日突然、上司から「新卒の女の子を採用すれば良かった」と言われ、その後は完璧無視。挨拶も会話もなしです。そんな状態が１年以上続いています。また別の上司には、会社の忘年会の席で自分と他の社員のいる前で「まっ...
初めまして。給与不払いのご相談です。昨年12月26日～1月25日分の給与振込予定日が1月31日だったのですが、振り込みがされませんでした。遅延の事前通達はなく、社長に尋ねたところ、「投資家から資金を集めて2月2日に支払うので待ってほしい」と言われました。...
労働問題に関する法律ガイドを見る
セクハラは、デリケートな問題のため非常に相談がしにくいものです。しかし、セクハラの相談件数は少なくなく、雇用上トラブルとなることもしばしばです。セクハラの相談窓口は社内外に限らず多数ありますので、目的別に合わせて有効活用していきましょう。続きを読む
労災隠しの定義とは｜労災が認められる状況と拒否された時の対処法
近ごろニュースでよく見かける労災問題ですが、どのような状況であれば認定してもらえるのでしょうか？この記事ではその判断基準と拒否された際の対処法についてご紹介します。続きを読む
就活の面接で「ウソ」を付くとどうなるの？ 弁護士に聞いてみた
2018.4.23就職活動シーズンまっただ中である。「新卒一括採用」という慣習のない海外に比べると、日本で学生が職を得るのは簡単だといわれている。それでも初めて「世間」という荒波に揉まれる体験を大変に苦痛だと思う人もいるだろう。駅のホームで、疲れ切ったような表情を浮かべてスマー続きを読む
労働基準法違反をすると罰金の可能性もある｜よくあるトラブルと相談先
労働基準法違反は、残業代未払いやマタハラ、セクハラなど様々な労働問題で見られます。今回は、労働基準法違反をした企業がどのような扱いになるのか、また、労働基準監督署への申告までの流れなどをご紹介します。続きを読む
過労死ラインは80時間｜長時間労働をしている方の相談先と対処法
過労死ラインとは、月80時間を超える残業時間のことを言います。過労死ライン同等、あるいは超える労働をすると、脳・心疾患の発症リスクが急激に上昇し、ある日突然「過労死」してしまうこともあるのです。近年、公立中学校教員の労働時間や参議院議...続きを読む
雇用形態による不当な賃金格差をなくしたり、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を可能にしたりするために働き方改革が考案されました。労働者の目にはどれも魅力的に映りますが、全てを本当に信じていいのでしょうか。この記事では働き方改革に隠された問題点について説明します。続きを読む
