職場の上司のパワハラについて

労働問題
パワハラ

転職組の総務部に所属している40代男性です。
ある日突然、上司から「新卒の女の子を採用すれば良かった」と言われ、その後は完璧無視。挨拶も会話もなしです。そんな状態が1年以上続いています。また別の上司には、会社の忘年会の席で自分と他の社員のいる前で「まったく俺の部下は使えない」と言われました。
両方とも反論したかったですが、我慢しました。またストレスチェックでも高ストレス者に該当し、ストレスから逆流性食道炎とも診断されてしまいました。
労働基準監督署にも相談しましたが、強制力がないとのこと。転職も視野に入れてますが、このまま泣き寝入りするのが悔しくて。何か法的に解決する方法はありませんか。

相談者(ID:117)さん

2017年08月04日

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過去掲載の弁護士

辞職する覚悟があれば、会社とその上司を提訴することができます。ただ、ここに書いてある事情を前提...

辞職する覚悟があれば、会社とその上司を提訴することができます。ただ、ここに書いてある事情を前提すると、貴殿のつらい気持ちを裁判所に理解させることは容易ではないと考えた方がよいでしょう。
 がんばってください。

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