3ページ目／労働審判の法律相談

運送会社で働いてる者です。事故でトラックの修理代を全額ドライバー負担と口頭で言われて給料の無事故手当の一部から毎月一定額を引かれています。全額負担は正当なんでしょうか？また辞める時に残りを請求されたら払う必要はありますか？

客先常駐で仕事をしていました。 勤務時間の調整のために、客先から9月中に6日間休むように言われました。その内の1日は夏休みを利用しましたが、残りの5日は本社に出勤しようとして会社に相談したら、「客先都合による休みの場合は本社出社を認めていない」というこ...

初めまして。今晩は。相談宜しくお願い致します。 私の主人が9月15日に仕事を退職して、10月1日に転職して社会保険に入る予定です。ですが社会保険が無くなる9月16日以降の場合社会保険はどうなるのでしょうか？空白の時間がありますが国民健康保険に入った方が...

三十代の男性です 製造業の営業ですが、長時間労働、パワハラが原因でうつ病になり休んでいます 小さな会社で労働組合などはありません 社長がワンマンでイエスマンばかりでまわりに相談出来る相手もいません 体調が悪くて、会社とやりとりが出来ないので書面に...

労働組合に入っている社員、入って居ない社員に、賃金格差があったら、違法なんですか？ 組合活動で賃金向上、労働問題の解決のため、組合費で活動をし、その結果、組合に入っていない社員も同じ賃金にアップします、組合費を払って居る組合員は面白く在りません、中には...

よろしくお願いします。15年営業職にて勤続しております。 上司からのプレッシャー、ノルマに耐え切れず虚偽の営業報告を何回かしてしまいました。報告の内容は架空のお客様と商談中であるとの事だけで架空売り上げなどの虚偽はしておりません。 それに伴う...

現在、公立病院で働いている者です 夫の転勤により年末に退職予定で、上司および人事の承認は得ています 交代勤務であるため、職場の勤務状況を判断して、年末も働くことが可能ということは伝えてあります ただ、それより前に計画的に有休は消化していきたいと思っ...

相談させて頂きます。 私は一般財団法人で総務、経理の職についております。当協会は、財政的に非常に厳しい状態にあります。経理の立場から資金繰りが厳しいこと、財団法人のため、目的の決まっている資産は勝手に流用できないこと等を幹部には都度説明しましたが、それ...

地方民間企業の役員です。 立場により意見がさまざまですが、労働者保護の観点で動いていらっしゃる方の率直な意見をお聞かせくださればと思い相談いたします。 当社は設立約40年、従業員30名弱の小さな建設会社です。これまで健全経営を維持しているため...

離職票というものは、雇用保険に入っていなければ、貰えないものなのでしょうか？ 私は、７ヶ月の間、週20時間以上、パートで、働いていましたが、 契約更新の話も無ければ、入って当然の雇用保険の話も出ませんでした。 こういう所での仕事が初めてでしたので、...