労働災害の法律相談

隣人が遺書を残して疾走しました。目的は「過労自殺」のようです。「過労自殺」したら、それは会社に殺されたも同然ですよね。この場合、法的に、被害者及びその遺族が報われる方法は無いのですか？あれば、その法手続きの仕方も含めて、教えて下さい。

労働者と会社との裁判では、裁判官はどちらに有利な(どちらの立場をより尊重した)和解案や判決を出すのが普通ですか？

タイトルの通りです。被災労働者が労災の申請をし、支給/不支給の決定を受けた場合、事業者にその決定内容は通知されますか？労災保険料を支払っているのは事業者だから通知されそうなものですが…

医者にかかるまでもない怪我でも業務に起因すれば労災認定されますか？例えばほんの少しすりむいたとか紙で指を切ったとか

労基署が不支給決定をおこなったからと、被災労働者が審査請求をしたとしても、不支給が支給に覆るのは難しいものですか？

初めまして。 嘱託社員として勤務しておりましたが、社長の権力の乱用により11月30日をもって契約解除の宣告がありましたが、暴君のような社長だと人事部も理解しており、会社都合にしてくれました。しかし、3月ごろから心療内科に通院しておりうつ病の診断書も書い...

大手電機メーカー勤務です。今年１月末から適応障害で休職しています。 復職後に労災申請を考えているのですが、下記のような内容で労災が通る可能性はありますでしょうか。 個人的には残業時間とプロジェクトリーダーの適切な納期設定をしていないことが問題と考えて...

地方公務員の正規職員をしています。昨年の4月に異動がありました。その部署で、引き継ぎが出来ておらず、前任者の残した20件の取引先との調整と帳簿の提出等があり業務過大で、上司に業務過大で取引先への提出が遅れているとの報告を再三しておりました。しかし、報告し...

会社員です。2年前半前に会社でのハラスメントが原因で休職中です。 精神障害の労災申請⇒不支給決定⇒審査請求⇒棄却⇒再審査請求（出さず期限切れ） ⇒行政訴訟（期限まで、１０日間） 弁護士相談済み（ハラスメントの内容が労災の規定（パワハラ）に当てはめに...

うつ病で休職中です。労災の申請に証拠となるものが揃わないと認定はむずかしいですか？モラハラの内容は正確な日時はわかりませんが何月ごろどういうことがあったかのメモはあり、また、周囲の人が目撃しています。このまま退職するか悩んでいます。よろしくお願いします。