6ページ目／労働災害の法律相談
怪我をして３ヶ月ほど休業することになりましたが、会社から休業手当みたいなものはでないといわれました。業務中に起こった事故で怪我をした場合、会社が保証してくれないものでしょうか？
息子（２６）が勤め先の寮で自殺をし２ヶ月立ちました。 昨年１１月から社会不安障害で休職していましたが、実家に帰って新しい伊病院に通院もしましたが 今年４・４残念ながら自殺しました。 就職するまでは精神疾患を患ったことはなく、元気な息子でした。 就...
飲食店でアルバイトをしています。 ある日の仕事中、腕に火傷を負いました。 店長に病院に行かせてほしいと申し出たところ、人手が少なく忙しいのでこのまま仕事を続けるよう言われました。 その後数日間も同じ理由で休みをもらうことはできませんでした。 ...
労働問題に関する法律ガイドを見る
「生理なので仕事を休みます。」は認められる？生理休暇に関する法律とは
2018.10.10たとえどんなに体調が悪くても『生理なので、仕事を休みます…』とは言い出しにくいうえ、上司や管理職の人が男性だったりすると『たかが生理で休むな！』とあっさり却下されてしまいそうです。この記事では『生理の日は仕事を休んでもいい！』について説明したいと思います。続きを読む
パワハラで悩んでいる方は、退職や転職を一度は考えると思います。パワハラ問題は年々増加しています。パワハラ被害にあった方のなかには、パワハラで退職したというのも少なくありません。パワハラ被害にあった方はどのように対応したのか、厚生労働省...続きを読む
マリッジハラスメントとは｜お節介を穏便にかわすための5つの対処方法
マリッジハラスメント（マリハラ）とは、単身者に対して「早く結婚しないの？」「いい人紹介しようか？」と本人が望んでいない交際や婚姻を迫るハラスメントです。マリハラは周囲の人が良かれと思ってやっていることなので、被害を訴えづらいという特徴があります。続きを読む
働き方改革の一部で、副業をもっと普及させていこうじゃないか、という動きがあります。『副業・兼業の促進に関するガイドライン』の内容を参考にしながら、政府が副業を普及させたい理由や、現在の日本での副業の実態、メリットやリスクなどを紹介していきます。続きを読む
今年入社した社員の能力が著しく低いと批判が噴出。採用担当者を更迭することはできるのか?
新入社員の能力が著しく低いと批判が噴出した場合、採用担当者は更迭できるのでしょうか？この記事では、実際に弁護士から寄せられた見解をご紹介しています。続きを読む
