169ページ目／労働問題の法律相談

42歳の女で、派遣社員として働いています。 数ヵ月前から、怪我を職場で負い、現在無理がたたり悪化したので、2週間の休養をとっています。 本日、派遣の担当が倒れたからと、他の営業所の部長が電話してきました。 その話だと、現在の派遣先から契約を...

怪我をして３ヶ月ほど休業することになりましたが、会社から休業手当みたいなものはでないといわれました。業務中に起こった事故で怪我をした場合、会社が保証してくれないものでしょうか？

以前働いていたＮＰＯ法人で理事長に逆パワハラで昨年１２月に解雇と言い渡されました。 理事会で審議して頂き、結果３月末での自主退職となったのですが、理事長復帰後、２月で籍を抜かれ、退職金、３月分の給与支払いがなしとなりました。 逆パワハラの理由も労働状...

今勤めてる会社には、最初の話し合いの段階で『借金が有るため、毎月の手取り額が20万円無いときつい』旨を話し、『毎月の手取り額20万円の支払いが出来る』との回答だったので入社に至ったのですが、入社当月からの手取り額が20万円にいたらなかった為、その話をする...

会社に対し、働かされすぎている事への不満を法的に行いたいのですが、なにからやれば良いでしょうか？

残業代などが払われていないので請求したのですが、同僚などに気付かれずに請求するには何かいい方法はありますでしょうか？

息子（２６）が勤め先の寮で自殺をし２ヶ月立ちました。 昨年１１月から社会不安障害で休職していましたが、実家に帰って新しい伊病院に通院もしましたが　今年４・４残念ながら自殺しました。 　就職するまでは精神疾患を患ったことはなく、元気な息子でした。 就...

昨年に内定をいただき今年から働き出す予定となっていましたが、急に取り消しとなりフリーターになることを余儀なくされています。経営不振かとも思いましたが、確認する手段がないため何もできません。いきなりの内定取り消しは違法ではないのでしょうか？

最近どんなことがきっかけでセクハラになるのかわからず恐怖を感じていますが、女性が主張すればそれは全部セクハラとして処理されてしまうのでしょうか？

先日会社の社長と仕事の打ち合わせがあり、その打ち合わせで社長ともめてしまい、社長から「君は何のために会社に来ているんだ」と言われ、頭にきたので「歳であり務めるところもないから」と答えたころ、暴言と捉えられ、就業規則をその場で出され、「そんな人は会社に要ら...