170ページ目／労働問題の法律相談

常日頃毎日のように社長にクビと言われ続けています。口答えをした、携帯を弄った（昼休み中）、ゴミの分別が出来てない（分別しているのは自分だけ、社長含め他の人は皆分別していない）、他人が悪くても全てお前が悪いことになる、等何かにつけて～出来なければクビだ、と...

6年4ヶ月勤めた会社を3月いっぱいで退職しました。 入社時にハローワークの求人票で「退職金制度あり」となっていたにも関わらず振り込みなく確認したところ「退職金はありません。」と言われました。 「求人票にありましたよね？」と言うと「あったけど、ないです...

工事に勤めています。三交代です。 am0時からam8時45分までの勤務時間です。（8時間） 土曜に出勤し、シフト変更で月曜、朝の8時30分から出勤となった場合、休みが24時間もありませんが、これって労働基準法に違反はしてないんですか？

勤務時間は8時30分～17時ですが マンションの住込み管理人です。 居住者のゴミだしの関係で朝5時～6時まで早出残業しまた8時30分から業務を開始します。早出残業について労基法上問題になりませんでしょうか

昨年の１２月に定年退職をしたのですが、支払われた退職金の額が就業規則の内容と明らかに違うのですが、就業規則では基本給のに定数を乗ずると記されていますが、その計算で計算すると数百万になるのですが支給されたのは５０万程度なのですが、この場合は再度請求できるの...

私は、パートで働いています。3/19、倒産を理由に３月末で解雇と言われました。 一年ごとの契約の為、2/22付で来年度の雇用契約書を交わしました。 パートの場合でも、解雇予告手当は発生するのでしょうか？ また、解雇通知や解雇証明書を受け取っ...

私は先月から派遣を通して仕事に行ってるのですが、その仕事場で先月末に肩を悪くしてしまい仕事が休めないので、４月に入ってから病院に行き、今、通院中の身です。 主治医には「１週間～２週間は安静に。」と言われましたが、病欠で休む事も難しい会社で、医師に、...

先日、人事異動で異動となりましたが、役職の事実上の格下げで、もう仕事をする気分ではありません。異動拒否して退職すると退職金が支給されないという話を聞きましたが、理由を家族と話し合って、親の介護を目的にして退職する場合は退職金は出るのでしょうか？直属の上司...

1年前に始めた従業員5人（内看護師4人）足らず企業です。有給は労基法の規定 通りの日数にしていますが、最近リーダーから、年休を1年6か月後から、20日 にするよう要求されました。医療関係はそういう年休付与の会社が多いとのことです。経営者の私は医療関係...

相談宜しくお願い致します！ 私は去年の3月10日から　新しく今の会社に新規正社員採用となり働いています！ 会社の体制が悪く　新しく入ってきた　従業員も直ぐ辞める状態です！　ただ　私達の仕事場は正看護師が　居なければ　成り立たない会社です！　 ...