163ページ目／労働問題の法律相談

退職後、給料日に振り込まれていないなかったため、問い合わせた所、経理にあるから直接取りにくるようにとのこと。 理由は、メールだけで退職の意思を伝えたことのようです。 実際、給料締め日から15日前にメールし、その15日後に退職したいといい、残りは公...

お返事ありがとうございました 弁護士さんに御願いすると、強制力はあるのですか？安全配慮義務違反だと、民法上で709条、715条415条で責任を取って貰えないのですか？ たびたびすみません。

中小企業に勤める入社1年目の新入社員です。 出向先の上司Aから『気に入らない、生意気だ』という理由でパワハラを受け、 上司Aより権限のある上司Bへ相談するも 協調性がない、という報告をされ、本社へ戻ることへなりました。 本社では1ヶ月の間に社長か...

最近、同僚のパート男性から俺をなめてんのか、このやろう と仕事中に呼ばれ誰も居ない場所で睨み付けながら 舐めてんじゃねー と暴言を吐かれました。仕事上の事で普段から私に不満が合ったらしく、この日いかりが爆発したのです。私は普段から、荒っぽい性格のこの男性...

正社員で働いていたのですが、数日前に解雇が言い渡されました。解雇日は約2ヶ月後なのですが、今月の給料が入らず聞いたところ解雇日から起算し、翌月の給料日に給料が入ると言われました。 なので先月の給料が今月の給料日に入っていません。 給料日にちゃ...

交通事故被害者です。 匿名で申し訳ありませんが、労災申請についての質問です。 職場の勤務時間が過酷で、業務改善要求を求めて職場に話し合いを望みましたが、非常識極まりない経営者で『働かせてやってるんだかタダ働きは当たり前』と言われましてそれ以降、『残業...

体臭・口臭に問題がある社員がいます。 会社には言いましたが、本人には言いにくいと言うばかりです。何か対策をして下さらないと、こちらが体調が悪くなっていきそうですし、実際に仕事中に気持ち悪くなることも多々あります。この方の臭いに関しては、全員とは言わない...

辞めると言ったら有休消化させないといわれ結局話し合いで消化可能になったけど昨年転倒した利用者のことであなたが悪いしあなたなんか介護に向いてないとか仕事してなかったとか人の人生むちゃくちゃにして反省もないとか会社の備品を壊したんだから弁償しろとか紙に弁償し...

私の知人の女性が、給料の未払いで困っています。彼女は韓国人で留学生です。仕送りが途絶え生活費や学費の為に、不法就労と認識しつつ短時間で高額時給のキャバクラで1ヶ月間バイトしましたが、不法就労を逆手に未払いのままです。毎日、支払いを求める電話しても担当不在...

看護師をしています。今まで出勤開始時間が8時15分からでしたが上司より部下が先に出勤しているのはおかしいと8時30分からに変更されました。終わる時間も15分遅くなっています。 しかし、情報収集をしないと仕事にすぐ入れないため7時45分までには出勤し...