162ページ目／労働問題の法律相談

業務多忙につき昼食時間を削っての対応をしても追い付かず何度も上司に相談の機会を訴えても対応してもらえなかった。 体調不良により体重も減少し、精神科に受診したところ、負担軽減指示の診断書、鬱状態との診断をうけた。 それをもって管理部門責任者と面談し...

タイトル通りになります。 社会保険には加入しておらず、国民健康保険加入です 社会保険に未加入の場合だと雇用保険は当人が全額負担になったりするんでしょうか？

仕事量が山ほどあるのにどんどん私に押し付けて来る、出来ないと罵声が飛んでくる。 人を見て怒ってくる。 それが毎日です。

一応労働組合の名前がついている組合に退職後、高年齢者雇用安定法により、１年毎の更新でパート職員として勤務しています。この3月で1年間しか経ちませんが、新しく正規に雇い入れ後継者を育てなければいけないので、更新をしないでほしい。四役全員の意見だと報告を受け...

娘の会社のことで相談です。昨年の6月から入社して今に至りますが、一人の上司からの風当たりが、強く,首にする,君にはこの仕事が向いていないから他の仕事を探せという言動が多い用なのですが。昨日も,休憩中の携帯電話でゲームをするのが悪いと怒られたみたいで、携帯...

お世話になります。私は九州から近畿に転勤して3年になります。妻と今年で5歳になる娘と越してきました。九州には自宅があり、既に3年間空き家にしている事、越してきた事で光熱費や駐車場代等々の負担増と住宅ローンを抱えている事から生活が苦しい事を部門長に相談し、...

私はアルバイト先(ネイルサロン)を辞めました。 ただ辞めたのではなく、色々理由がありバックれてしまいました。 理由としては、勤務時間が休憩なしの10時間越えや、保健所の審査(?)に合格してないのにまつげエクステンションの営業をしている、人間関係に疲れ...

確かにそうですね。裁判となると勝率はあるのでしょうか 会社相手だと、怖いですけど 損害賠償に弁護士費用など請求出来るでしょうか

規定に60才退職後の時間給による1年1年の65才までの継続雇用更新がありますが、若い正社員を雇いたいので更新しないで辞めてほしいとの報告を受けました。退職は介護のためといって円満退職してほしいと強いられました。昨年の春に退職したのですが、子供が大学を卒業...

公益財団法人で、臨時職員として日給制で働いております。 先日の大雪の日に、臨時職員は当然のように出勤させられました。道路の凍結によるスリップの危険性などから、自腹でタクシーで通勤したり、（雪に慣れていない地域のため、自家用車に、雪道を走る備えがない...