給料が振り込まれない

労働問題
労働審判

退職後、給料日に振り込まれていないなかったため、問い合わせた所、経理にあるから直接取りにくるようにとのこと。
理由は、メールだけで退職の意思を伝えたことのようです。

実際、給料締め日から15日前にメールし、その15日後に退職したいといい、残りは公休と有休で処理してほしいとメールで伝え、出勤しませんでした。

退職に至った原因は上司との関係性の問題だったので、2度と会いたくないので、
振り込みで対応してほしいと総務にはメールしましたが、結局給料日には振り込まれませんでした。

取りに行かずに振り込まれなかった場合、回収する術はありますでしょうか?

きみさん

2016年01月25日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

きみさん これまで振り込みがなされているので、給与は、会社の持参債務であることは、間違い...

きみさん

これまで振り込みがなされているので、給与は、会社の持参債務であることは、間違いないです。
ならば、監督署にいって、不払いなので、指導してください、と相談なさって下さい。
労働局(東京都なら労働情報センターも良いです)でも対応してくださると思います。
上記にいって法的措置をとるという文書を会社におくってもいいと思います(内容証明とかです。費用かかりますが・・・)

無事に給与を受け取れますようお祈りしております。
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藤川 久昭
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