パワハラを訴えたことによる退職勧奨

労働問題
不当解雇

中小企業に勤める入社1年目の新入社員です。
出向先の上司Aから『気に入らない、生意気だ』という理由でパワハラを受け、
上司Aより権限のある上司Bへ相談するも
協調性がない、という報告をされ、本社へ戻ることへなりました。
本社では1ヶ月の間に社長から退職勧奨に伴う
精神的侵害・人間関係の切り離し・過小な要求・個の侵害に該当する強いパワハラを受けました。
個人で労働組合に加入し、団体交渉を行ったところ
退職勧奨の事実はないと会社から主張があり、現在は仕事を与えられない状況で放置されています。

できそうな仕事をしようとしても
「立ち居振る舞いが異常だから座っていろ! 勝手なことをするな!」と社長より他の社員の前で罵倒されます。
時折、声をかけられても
「こんな仕事振りではとても次の出向先へは行かせられないな」
「金に困って行くところが無いからいるだけなら仕事をする気がないと思われても仕方が無いぞ」という言葉を
社長から他の社員の目の前で言われる程度で、先輩社員の方からも腫れ物扱いでまったく輪に入れてもらえなくなりました。

会社の勤務体制や仕事は大変気に入っているので辞める意思はありませんが
このままなにもキャリアを積めないままデスクに座っているだけの日々がつらく感じています。

1.再び出向させていただけるよう業務の改善をお願いする。
または
2.転職するとしてパワハラに対する慰謝料を請求する。

ということは可能でしょうか。
また2.の提案の場合、慰謝料の金額はどの程度の設定となるのでしょうか。
弁護士費用はどの程度かかることが予想されますでしょうか。

証拠となるものは下記のみです。
・上司Aからの高圧的なメールの印刷(「お前は生意気だから気に入らない、社長に本社に差し戻すよう訴えかけるぞ」という内容)
・社長より言われた言葉はメモに日時を付けて詳細に残しています。

四ヶ月程度の記録ですのでどの程度の金額を搾り出せるのか分かりかねています。

相談者(ID:)さん

2016年01月25日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

あいさん びっくりするような会社の対応です。ここに書かれていることをもとにするならば違法...

あいさん

びっくりするような会社の対応です。ここに書かれていることをもとにするならば違法なパワハラであることは明白です。

2についてはもちろん可能です。
1について、弁護士が介入して交渉することも可能です。

ただ問題は2に関する弁護士費用と請求額ですよね・・・
これらの点は、直接面談して詳しく事情をお伺いする必要があります。
これだけの情報ではお答えができないです。

私の一経験を申し上げますと、上司からの罵倒、叱責
(3週間ほど、毎日1から2時間なされた)で
テープ録音があるものがあった事案で(自主退職に追い込まれました)
労働審判で和解で200万を得た事件があります。

いっそ解雇してくれた方が、戦いやすいのですが、会社は自主退職に追い込もうとしているのでしょうから・・・

労働法の理論と実務、労働裁判・労働審判にかなり精通した弁護士に相談に行かれることを強くおすすめいたします。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

業務内容変更について

10月に入社予定でしたが、親族の不幸や体調不良などか続き、12月の入社になってしまいました。その後も体調不良や親族の不幸があり、勤怠が安定しませんでした。このような経緯から、本来任せてもらえる予定だった業務を任せてもらえなくなってしまい、解雇はしないもの...

1
0
相談日:2016年01月15日
嘘の解雇理由証明書

詳細は省きますが、会社内である問題をおこしたため解雇を宣告されました。
問題と言っても会社に金銭的な損害をもたらしたわけではないです。
社長は懲戒解雇をチラつかせ強迫し、退職届を強要してきました。

懲戒解雇になるよりはと思い、渋々解雇を受け入れ...

1
1
相談日:2016年08月18日
不当解雇ではないでしょうか

同じ従業員に働くように注意をしたところ、相手側が社長に電話をし、私が早退、自宅待機となりました。
話によると『面談をするから寮に戻すように』との話でしたが待てど暮らせど社長から連絡はありません。
やっと電話がきたと思ったら罵倒と侮辱で『辞める辞めない...

1
1
相談日:2020年01月27日
不当解雇

会社の同僚がお前は使えないから必要ない解雇扱いだと上司に言われ退職させられました。どうも嘘を疲れて退職してしまったようですが、その様な場合退職を取り消す事は出来ますか?

1
0
相談日:2017年08月06日
勧奨解雇とは?

介護施設のフロワーリーダーとして働いています。突然の呼び出しがあり、フロワーリーダーとしての資質がないと一般職に降格、フロワーの移動を言い渡されました。
現在の勤務形態では夜勤が8時間ですが、移動フロワーは16時間夜勤で勤務しなければなりません。16時...

1
0
相談日:2017年02月06日
不当解雇について

こんにちは。不当解雇を争おうと思っております。
ある職場で、解雇になりました。
解雇通知には納得できません、と口頭でお伝えしましたが、
その後、失業保険のために離職票が欲しいと書面で申し込みをしてしまいました。
後日、不当解雇を争うことになった際...

1
0
相談日:2017年08月29日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る