労働問題の法律相談一覧
顧問弁護士の対応

社内に顧問弁護士はいませんでした。業務災害のかくし、詐取とされた税の不当徴収、産育介護休業、社内預け金の剰余金が億にのぼり按分すると言い、休業中の私に返し忘れたことを認め返金すると言い異動して行方を教えず対応も本人しか知らないとする問題、いきなりの退職願...

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相談日:2016年08月14日
会社への損害は全額負担?

私は商社の営業をしているのですが、私のミスにより客先へ商品は納めているものの請求できていないのが積もり重なり数百万になります。自分のミスの為会社への賠償を考えていますが、全額賠償しなければいけないのでしょうか?

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相談日:2016年08月13日
退職合意書にサインした場合、不当解雇を訴えることは不可能ですか?

56歳の独身女性です。 17年間務めた会社から、昨年11月23日に突然解雇予告を受け、有無を言わさず退職合意書にサインを求められました。 反論する猶予も無いままサインし、12月23日付でで解雇されました。 解雇理由は、就業規則違反とのことですが...

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相談日:2016年08月12日
契約金支払い

面談にて会社の説明を受け、契約書を交わしました。契約金を指定日に支払うと記載されていますが、守られず毎日延期と連絡を受けます。すでに1ヶ月が過ぎました。支払ってもらうにはどうしたら良いですか?

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相談日:2016年08月12日
パワハラになりますか?今後どうしたら・・・

はじめまして。お手数をおかけしますがご相談させていただきます。自分は全国に営業所を構える会社に勤めて17年ぐらいになります。 今年から初めて営業所を任されました。月に一回エリアごとの会議があり10人前後集まります。そして上司の前で業績の報告等をしま...

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相談日:2016年08月11日
時間外労働と賞与、シフトについて

私は今年の5月10日より7月末までパートで勤めていた会社の事で納得がいかない点があった中こちらを拝見しましたので質問させて頂きます。 求人誌上でパートも賞与ありで車通勤OKの会社に週5〜6日希望【月いくら欲しいですか?の問いに対し月10万は欲しいですと...

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相談日:2016年08月11日
残業時間が増え鬱病の診断が出ました、今後に対応は?

介護老人福祉施設で介護の常勤職員として働いていますが五月の残業が36時間6月が15時間7月が38時間8月が101時間の予定で鬱状態の適応障害の診断が出ました。 今後も退職者が出てしまい9月には自分の在籍しているフロアーの残留する常勤職員が自分だけで...

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相談日:2016年08月10日
呼び出し

郵便局で働く非正規です。基本は外務の収集をやっています。 今年のかもメールは1人500枚が目標だと言われていました。現在130枚しか売れていません 毎週1回局長に呼ばれ200枚は達成しろといつまでに達成するのか目標を決めろと3週間続き精神的きつく相談しま...

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相談日:2016年08月09日
就業中の怪我の保険金

掛け金は会社で就業中に社員が怪我をした、治療は労災で対応、民間の保険会社から傷害保険金がおりるが全額怪我をした、従業員に払わないといけないか?

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相談日:2016年08月09日
解雇に準ずる自己都合退職 本人の意思不要、予告不要、産育介護休は無効

地方公務員の医療職で任用され公的病院の三交代制勤務看護師で正規職員、終身雇用での雇用契約書。平成17年4月1日から勤務して正月もなく救急医療に従事しました。 タイトルの理由をもって職を失う辞令書が送られ、散々連絡をとって給付もなく、保険料の免除も受...

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相談日:2016年08月06日
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