退職金について
8月31日付で退職しており
およそ2週間前に退職金の手続きの書類が届き送りました。
退職した会社の退職金規定には
自己都合退職の場合退職金の支給50%
業務上の傷病等による退職の場合全額の支給
との記載があり退職届けには「業務上精神疾患を患い長期の療養と通院が要する為退職」
同時に「抑うつ状態の為長期の療養と通院を要する」と記載されている診断書を同封して提出いたしました。
本日退職した会社へ連絡し私の退職金は業務上の傷病等での退職に該当するか伺ったところ該当しないとのこと
内容を聞くと業務上の傷病は労災認定が必要とのこと、退職金規定にそのような記載はなく退職に必要な書類の記載もありませんでした。
どうしてなのか聞いたところ普通は業務上の傷病には労災を使うのが一般的なので規定への記載はないとのことでした。
労災認定の書類を送ってもらうことにはなったものの調べると精神疾患で労災認定はかなり厳しいようでした。
退職金規定にそって退職をしたのですが規定に記載がないものが必要と言われどのようにすればいいのか分からず相談致しました。
長文失礼致しました。
相談者(ID：13064)さん
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