職場でのいじめ
去年の4月から新卒で入職しました。
同僚とはうまが会わず、私が先に教えてもらった仕事を教えようとして無視されました。なので、私も同僚が知っていて私が知らない仕事の時に、先輩から話を聞いて大丈夫そうだったので無視をしたところ大激怒、主任と一緒になって責め立てられました。その時同僚は「私だって教えるんだから無視をするな」と言いました。それは同僚から私へは教えるけど、お前からは教わることはないみたいな感じでした。
他にも貸した制服を返してくれないと周りに相談したら怒られたり、自分の被害妄想をぶちまけ当たられました。
主任には何度も、助けを求めていましたがお互い様としか言われません。それどころか、勉強会に行ったのに行ってないと言われ、同僚は行ったんだぞと同僚の擁護。
周りも同僚の味方ばかりです。
同僚が話し合いをしようと呼び出されたました。一方的に凄まれて怒鳴られて、副主任には睨まれ続けて怖くて逃げたら、ものすごく怒りました。
主任より上の人もいじめの事実を認めてくれません。それどころか、知らんぷりです。これは理事長婦人こと理事にも話しましたが、がんとして聞き入れてくれませんでした。
今は適応障害とうつ状態で苦しんでいます。仕事は休職していますが、9月の傷病手当金はいまだに申請してくれてませんでした。
裁判して慰謝料をとりたいと考えるのは間違っているでしょうか？
相談者(ID：10789)さん
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