パワハラになるか

労働問題
パワハラ

病気があり、転勤できない旨を伝えたところ、残るのなら、もっと仕事が大変になるし、結果を出さないと会社に残れなくなるし、まともな転職先もないぞ。40代で結婚していないのは甘いからだと私生活にも踏み込んできます。これはパワハラなのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年05月10日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

仕事に関する過度の要求・指示、仕事に関する不当な要求・指示、私生活への介入は違法なパワハラにな...

仕事に関する過度の要求・指示、仕事に関する不当な要求・指示、私生活への介入は違法なパワハラになる可能性が高いです。証拠をもって労働局などに相談にいかれてください。なお、配転に応じる義務があり、権利濫用でもない配転命令を拒否することは、懲戒解雇などになる可能性があります。配転については、必ずしも労働者に有利ではない法的ルールになっています。この点お気をつけてくださいませ。弁護士回答の続きを読む
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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