上司の対応、パワハラ
病院勤務している看護師です。
先日、病院職員駐車場にて車をぶつけられました。その後、保険会社が介入し、解決方向へと話が進んでいくはずだったのですが、先方の母親から連絡があり「あなたの止め方が悪かったからうちの娘がぶつけてしまったのではないか。と言われました。そのことに対し、許せない気持ちでいました。
その後、なぜか病棟の師長に「慰謝料なんてもらおうと考えているの？あんた馬鹿なの？さっさと示談してしまいなさい。」と他の職員がいる前で大声で怒鳴られました。また、私が帰宅したあと、他の職員に対し、「○○（私）はやくざみたいにお金を取ろうとするからみんな気をつけてね。」言って帰ったそうです。そのような場合は、パワハラという扱いになるのでしょうか。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
かんごしさん 違法なパワハラになりえます。発言について証拠が必要です（テープ録音など）。パワ...
違法なパワハラになりえます。発言について証拠が必要です（テープ録音など）。パワハラ問題に詳しい弁護士に相談されて（相談料が発生する場合があります）、今後の対応を講じて下さい。また、労働局に相談に行かれるのも良いかと思います。弁護士回答の続きを読む
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