無断欠勤からの賠償責任(個人)

労働問題
退職トラブル

勤務1日目以降2日間無断欠勤をしました。面接内容と違う待遇(労基に引っ掛かる)で不安に思ったところからです。労基に引っ掛かるという話は初日に同乗させて頂いた従業員に話を聞きました。3日目に電話連絡をし退職したいとこの意向を伝えたところ、無断欠勤をするような人がスペアキーを作ってることもあり得るので門扉のカギを3カ所交換、従業員に渡すカギの分、30~40万掛かりますから支払ってくださいとの話でした。カギ、制服、退職届は郵送で送っている所です。賠償責任を負う必要があるのでしょうか?

こうみさんさん

2019年02月08日

弁護士の回答一覧

ベストアンサーに選ばれた回答
依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)

>無断欠勤をするような人がスペアキーを作ってることもあり得るので門扉のカギを3カ所交換、従業員...

>無断欠勤をするような人がスペアキーを作ってることもあり得るので門扉のカギを3カ所交換、従業員に渡すカギの分、30~40万掛かりますから

とのことですが、一日勤務したのみで退職を申し出るような人が、果たしてスペアキーを作ったりすることがあり得るなどと想定することが甚だ不合理です。スペアキーを作ることに何の意味があるというのでしょうか?
会社側は、あなたを事務所の下見をするために入社希望を装った泥棒であると疑っているとしか思えません。
そんな不合理かつ失礼極まりない請求は毅然として断って構いません。


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回答した弁護士のご紹介
依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)
住所東京都豊島区西池袋5-1-6第2矢島ビル4階A室
対応地域茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県

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