未払い給与の請求について

労働問題
給与未払い

質問
キャバクラ店の正式な会社名と責任者を調べるには、弁護士や司法書士に依頼する方法しかありませんか?
また、依頼するとしたら費用はいくら位になりますか?

内容は下記の通りです。

キャバクラで働いていて、2月にお客から強制わいせつ行為をされてお休みしました。
1月のお給料が本来は時給4500円なのに最低賃金で計算されていました。
給与は15日締と末締の月2回で、支払いは翌月扱いです。

毎回雑費で15%、厚生費として2000円引かれます。
1月は15日出勤、77時間勤務しましたが、お給料は2万円にもなりませんでした。
今は辞めた形になってます。

本来のお給料を払ってほしいと言っても、「不当退店扱いで、入店時にも説明してあるから払わなくて良いものなので払わない。」と対応してもらえません。
入店時、書類にサインしたものはありません。説明の記憶も曖昧です。
契約書もありません。

給料明細は、パソコンで作った程度のものですが、時給や時間、バック料金などの記載はあります。
少額訴訟をしようと思ったのですが、お店の正式な会社名や経営者がわからないと却下されてしまう可能性が大きいと言われました。

法務局でも、所在地と店舗名だけではわからない(登記されていない)と言われました。
労働基準局には、まず内容証明を送ってから、相談にきて下さい。と言われました。

警察に強制わいせつで被害届を出したので、お店の情報を教えてもらえたらと連絡したら、わいせつ行為をしたのはお客で、お店の人は事件とは関係ないので、警察からは教えられないと言われました。

お給料でも被害にもあっているのに、民事不介入との事でした。
お店の経営者と社名がわからない限り、お給料も請求できず、警察も金銭の被害は受け付けてくれず、結局泣き寝入りになってしまうのでしょうか?
生活が苦しいです。

相談者(ID:915)さん

2018年04月26日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

こうなったら弁護士に相談するしかないと思われます。弁護士への相談によって、良い知恵が得られる可...

こうなったら弁護士に相談するしかないと思われます。弁護士への相談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。法的責任をきちんと追及されたい場合、最大限の補償を追求された場合には、労働法にかなり詳しく、賃金法理にも通じた弁護士等に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お辛いことと存じます。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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