会社の個人を相手にパワハラの訴えは可能か
職場で役員より、お前なんかいらない、いますぐ首にしたろうか、退職届書けなど圧力をかけられました
残業代などの請求とは別に会社?または個人を相手取り慰謝料などの請求は可能でしょうか
会社の人たちはそのような発言があった証言はしてくれませんし、言った言わないで不利にはならないかと心配しています
詳細にメモなどは残していません
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
ヨシノリさん パワハラは証拠がないと「厳しい」です。残業代請求は、十分に可能だと思います。い...
パワハラは証拠がないと「厳しい」です。残業代請求は、十分に可能だと思います。いずれにせよ、法的責任の追及をお考えであれば、労働法にかなり詳しく、パワハラ問題、残業代請求に通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
---|---|---|
対応地域 | : | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
経験者の中途採用で入社したのですが全く、仕事が与えられません。1人の上司には仕事は何をしますかと言っても、触らなくていい、やらなくていいと言われます。何もしない状態で仕事も覚えられません。あいさつをしても、無視をされます。違う上司に聞いて、仕事を覚えてい...
お忙しい所失礼します 私は現在貸し切りバスの乗務員をしているのですが物損事故が重なった事で乗務から2週間外され事務仕事をしてました乗務に戻れたのですが仕事内容が以前より悪くなり理由を聴いた所ペナルティーだからと言われました期限はいつまでか聴いたのですが決...
教師です。
教頭のことで悩んでいます。一言で言えば、大人になりきれていない教師です。立場を利用して無理難題を周りに押し付け最終的には学校をかき回しています。他の教職員も彼の発言に振り回され、校長に相談してもらちがあかない始末です。
例えば、過激な...
こんにちは。昨年入社して現在まで職務中の会社の上司からパワハラが多く、悩んでおります。もともと、営業会社と言うこともあり、成績が悪ければ給料は下がる、歩合はあるが支払いも怠るなど、部署によってもバラバラな会社です。
今回は私の部署の部長からの暴言、対応...
就業時間に、社長が飲酒してみんなを集めて自分が気に入らないことを怒鳴って、ある社員を殴りまではしていませんが肩を突きました。
集められている時間、仕事が滞っていますし、翌日、何もなかったかのように会社に来ている姿をみると、また同じことがあるのではな...
労働問題に関する法律ガイドを見る
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む
ブラック企業には、ブラック企業ならではの辞め方というものがあります。ブラック企業の場合は、ブラック企業ならではの原因で利用できる制度などもあるため、しっかりと準備をすれば賢く辞めることもできます。今回は、ブラック企業を辞める手順と、ブ...続きを読む
スモークハラスメント(スモハラ)は法律違反?職場での事例と対策まとめ
非喫煙者にとってタバコの煙は不快に感じることが多いですが、それを無視して非喫煙者に害を与えるこの行為のことを、スモークハラスメントと呼ぶことがあるようです。 今回はそんなスモークハラスメントについて、簡単に解説していきます。続きを読む
過労死裁判の判例と裁判を起こす手順|遺族が企業に請求出来るものとは
大事な人が過労死をして、裁判を起こされる方もいらっしゃいます。これまで起こされた訴えは数知れず、現代でもたびたび話題をさらいます。そんな過労死の裁判ですが、実際起こすとしたらどのような手順が必要なのでしょうか。記事にて詳しくご紹介していきます。続きを読む
自己都合退職と会社都合退職の違い|知っておきたい失業手当の知識
会社都合と自己都合の退職では失業手当の保障内容が大きく変わってきます。この記事では両者の違いと判断方法について紹介しますので、自分の退職がどちらに該当するのかを確認しておきたい場合はぜひ参考にしてみて下さい。続きを読む
残業時間の長さが原因で苦しんでいる方は多いと思います。テレビでは積極的に『働き方改革』や、『残業時間を削減』などが報道されていますが、実際にはこの先どうなっていくのでしょうか?現行の残業に関する制度や36協定、働き方改革後どうルールが変わるかを説明します。続きを読む