パワハラになるのでしょうか
お忙しい所失礼します 私は現在貸し切りバスの乗務員をしているのですが物損事故が重なった事で乗務から2週間外され事務仕事をしてました乗務に戻れたのですが仕事内容が以前より悪くなり理由を聴いた所ペナルティーだからと言われました期限はいつまでか聴いたのですが決めていないとのことでしたいつになったら通常勤務に戻れるのか悩んでしまって仕事に出るのが辛いですこれはパワハラになるのでしょうか
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
かずさん 違法なパワハラかどうかという観点のみならず、業務命令権の権利濫用という観点からも検...
違法なパワハラかどうかという観点のみならず、業務命令権の権利濫用という観点からも検討できます。重なった物損事故の内容、以前との仕事内容との比較などをもとに、過度の制裁といえるかどうか、が問題となります。労働局に相談して、助言、指導、斡旋を受けるという方法がよかろうかと思いますが、法的に正確な判断は、労働法とパワハラ問題にかなり詳しい弁護士に相談して受ける、のがよかろうかと思います。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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