手当と給料の減給
請負業務として義務していますが、2月初旬に遠方への異動の内示があり、家庭事情と地域的な立場から断りましたが、3月初旬にまた、役員から直接お話があり、部下の指導に謝りがあり、請負先から更迭の話があったので、課長職をカット、給料級を5級職から4級職へ減給するからと話がありました。自分としては業務の中の指導であり、決して業務や請負契約先に迷惑を掛けたとは思っておらず、急な話で一歩的に会社側からの話でした。
私としては納得が行かず？労働基準監督署の相談所へ相談をしましたが、貴方の相談内容だと提訴する事は出来ますがね、貴方を会社から守る事は出来ない様な話でした。
4月1日からは異動先が決まり、ヒラ社員扱いで通常の勤務となり、約39年も会社に貢献した結果がこれですか、退職も考えて、退職を考えていますと役員へ話すと嫌なら辞めて良いが、退職金は、3割カットだと提示され、泣き寝入りの状況です。
何か良い方法はありませんか？よろしくお願い致します。m(_ _)m
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
キクちゃんさん さぞ悔しいと思います・・・ 勤務先に対して配転命令の無効、降格の無効、差...
さぞ悔しいと思います・・・ 勤務先に対して配転命令の無効、降格の無効、差額賃金の請求などが可能です。ただ、詳しいご事情を聞かないとこれだけではわかりかねるところもございます。労働法にかなり詳しい弁護士にすぐに相談なさって下さい。ご自身から退職するのは「損」になることも多いので、弁護士への相談とそれに基づく対応を決めるまでお待ちくださいね・・・ なお、監督署は、こういったケースを扱うことは難しいです。。。 労働局ならあっせんという方法もあります。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
今月末で、技術系の派遣会社を退職しますが、退職届を出した後、誓約書のサインを求められました。
退職を伝えに行った際、当初、退職金は出ないと言われましたが、退職届を出した後、退職金の半分を返還してくれるなら、半分は出ると言われ、誓約書にサインしてしまいま...
正社員で働いています。業績不振のため短時間労働に変えて給料カットを労務士と社長に提案されたことがあります。行政に届け出をしている関係でそれが可能かどうか確認をしたほうがと伝えて終わっており、その後その話は全くなかったです。給料日になっても明細は渡されず、...
2年ほどまえ会社の通勤バスの運転手に毎日嫌がらせをされて気分障害(抑鬱)を発症しました。産業医と保健師の指導のもと、自立支援制度を活用して働きながら専門医のところで通院しながら治療にあたっておりましたが、本年四月に勤務地変更を命令されて、戸惑っていたとこ...
まず知人のつてで紹介してもらい仕事があるということで会うことに。
◯社のＡと名乗る。書類提出後 仕事があるとかないとか話がコロコロ変わり二ヶ月の待機。その後一ヶ月仕事をして三ヶ月待機。会社の寮に住んでましたがその待機の間に仕事があると言っては寮を引っ越...
今、勤務している会社で無視され続けています。
元々アルバイトで働いていたのですが、社長から正社員になることが告げられ、勤務初日に部門の上司から「何も聞いていないのであなたの処遇は知りません」と言われ、それ以来、無視されています。
同時期の入社した...
労働問題に関する法律ガイドを見る
【2018年問題】雇い止めという名の合法的クビを阻止するためには
2018年になり、いよいよ雇い止めや派遣切りという言葉が現実の物になりました。雇い止めが確定している人は、『ずっと働いてきたのに…』なんて悔しい思いをしているかもしれませんね。そんな方たちのために、この記事では雇い止めを阻止するためにできることを紹介します。続きを読む
名ばかり管理職の特徴｜管理監督者に認められた正当な待遇について
本来だと管理職は他の社員よりも好待遇を受ける立場ですが、不当な扱いを受け名ばかり管理職として扱われてしまうケースは非常に多いです。当記事では名ばかり管理職の特長と管理職が要求することのできる権利についてご紹介していきます。続きを読む
社会保険への未加入は罰則がある？未加入のリスクやデメリットとは
2017.11.27社会保険の未加入が発覚してからでは手遅れになってしまいますし、もしも未加入の場合であれば、早急に加入することをおすすめします。 今回は、社会保険に未加入の場合のリスクについて、またはそれが発覚した場合に生じる罰則などについて、解説していきます。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは？相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
会社に内緒でキャバクラでバイト！バレたらどうなる？弁護士に聞いてみた
2018.10.7昼職はあるが経済的な理由などでキャバクラで副業をしている場合、そのことが会社にバレたらどうなるのか？例えば、足りない生活費を稼ぐために副業をしているのに、副業を禁止することは合法なのか？弁護士に聞いてみました。続きを読む
